10月。由于双方疏忽，至2013年12月，公司才找我续签了一份合同（2013年10月至2014年10月），现在由于公司部景气，开始裁员，部分员工已经离开，听说是拿到了赔偿金。请问您，如果我合同到期，公司不愿续签，依照最新劳动法，我有赔偿金吗？谢谢！...
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我在中国银行旗下的中银保险公司上班，我们公司的考勤制度对于我们最新入司的员工没有病假，一律按事假，而且超过天数还要扣除我的年假，等于5天以上还要扣双 制的工作单位，结果每个月都不计算总工时 1月到4月我一共已经多工作了129个小时 公司却不管不顾 如果有充足的证据是否可以申请劳动仲裁和工资的双倍赔偿...
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我在公司工作3年了今年6月30号合同到期 公司不再与我续签合同了。根据现在劳动法公司应该怎么样赔偿。还有最新劳动法说七月有更新到工作满一年陪2个月工资有这个事吗？...
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我38岁，1993年工作2001年12月下岗（事业单位），下岗费没付，后又继续在单位工作，但没签合同，至今。现在单位合并，单位要我离开，并付补偿费，我不要，因为按最新劳动法我已是事实合同，可以到退休走，可以吗？...
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其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途 也未付违约金）。但现本人去辞职时，公司一定要求我支付违约金，故想咨询下根据最新劳动法公司的违约金是否合法。请问本人可否拒付，或是怎么与公司协商，谢谢！...
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公司准备搬迁,同员工解除合同,但合同期未到,按照最新劳动法,公司应该是按应发工资赔偿,,还是按实收工资赔偿??在最新劳动合同中那一条具体说明，公司是按应发工资赔偿,,还是按实收工资赔偿??...
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通信地址：??????????????； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任： ...
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个月）支付竞业禁止补偿金，共计14 400元。”2011年10月26日，北京市石景山区劳动争议仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第787号裁决书，裁决如下：“一、美天便利 。张某与美天便利超市解除劳动合同后，履行了《竞业禁止合同书》的约定，美天便利超市虽不认可张某已向其报备最新的工作单位情况，但《竞 ...
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