劳动法全文-2011最新劳动法全文目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女 ...
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因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗 或是劳动法有无明确规定...
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本人在某工厂工作十六年，现在工厂面临结业，听说劳动法最高补偿是十二年，请问现在最新劳动法的最高补偿是多少年？？...
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本人在某工厂工作十六年，现在工厂面临结业，听说劳动法最高补偿是十二年，请问现在最新劳动法的最高补偿是多少年？？...
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黑龙江省病假工资规定,最新劳动法病假规定如下： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二 ...
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您好：根据我国最新劳动法规定临时工的待遇是以每小时最低15.2元计算，可是现在我们店里临时工的工资是每小时12.5元连最低限都达不到，请问我应该怎么办才能达到最低的15.2元的正常标准呢？...
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我在我公司工作15年，因公司不给缴纳社会养老保险自动辞职，但辞职报告没有提到社会养老保险。请问按最新劳动法应该怎样给我补偿。能要求给我补交上社会养老保险吗？...
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方面规范非全日制用工行为，为保护非全日制劳动者的合法权益提供了立法依据。（二）劳动法价值观念上的转变确立和深化了倾斜保护劳动者和保护劳动者基本权利的原则价值 发展之间寻求适当的平衡，仍将是劳动法范式转变应坚持的方向和目标。注释: [1]林佳和：《德国劳动法制之最新发展趋势：2000-2007》，载各国 ...
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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选 最新 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南二环西段 并不受诉讼时效的限制，当然也就不存在是否超过诉讼时效的问题。 根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利， ...
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workers）和合同工（contract workers）。{6}在面对劳动者非劳动者化处理时，中外劳动法学者均表现出极大的担忧，有观点认为，长此以往，不出50年，不会 的、适用于整个劳动法的雇员概念。{31}可见，在美国法上的雇员有其本质的同一性，否则不会有统一概念之说，而理论上的最新发展则有 ...
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