争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第169号裁决书，裁决万佳公司与张治军签订劳动合同，由万佳公司为张治军参加养老、失业、医疗保险并补缴单位 关系，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，并缴纳各项社会保险金，支付28800元工资。万佳公司答辩称：1995年前张治军为个体工商户，后进站经营，食品站 ...
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办理社会保险等原因辞职离开了某生活馆。同年3月14日，原告向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、为其办理并交纳社会保险；2、 ，本院依法变更为***。***作为个体工商户业主，负有与其员工签订书面劳动合同的法定义务，***与**之间的劳动合同到期后，未续签劳动合同，违反法律规定，***依法应当 ...
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劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 这里的个人没有注册、登记、备案为个体工商户、个人独资企业的要求，自然人也可以成为 〉若干问题的意见》：12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 从对《劳动合同法》的规定进行的分析可见，《 ...
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规定，不违背本市产业政策相关要求的行业、领域和商品，都允许个体工商户，私营企业(以下简称个体、私营企业)从事生产经营。各级政府及其有关主管部门不得以企业 与国有企业员工同等对待。(二)个体、私营企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，与从业人员签订劳动合同，建立新型 ...
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补充清偿责任。（中院00年座谈纪要第一部分第四条）14， 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议，应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该 往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动，按员工与所在单位签订的劳动合同来确认劳动关系，如未签订劳动合同，按工资关系确定劳动关系。65、用人单位 ...
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接收生产线人员，周继东作为其中一员成为贝恩银光公司的员工，2008年1月31日，该公司与员工签订劳动合同，合同约定期限为一年。原告周继东也签了此合同 带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日， ...
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劳动，要派单位是实际用工主体，虽然受派劳动者与派遣单位签订劳动合同，但派遣单位没有组织和管理受派劳动者的劳动过程，因而是名义上的用工主体。（2） 可以兼得。 我国的工伤等保险带有国家强制性的特点，要求境内的企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。在参加工伤保险的基础上，我国法律法规 ...
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富余劳动力。2、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向工种技能提升愿望的下列本市户籍在职员工，可享受职业 且缴纳社会保险费满1年的，给予相应的社会保险补贴。如用人单位、个体工商户招用持有《再就业优惠证》(农村户籍人员除外)的“4050”人员期限超过3年的， ...
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、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费 和工商查询费748元；四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元；五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂 ...
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制定了《员工守则》；3《员工保守商业秘密的规定》。 原告于2000年2月29日注册字号名称为“长沙市芙蓉区东方永青补发中心”个体工商户。2003年12月11日，被告张 我是学理发的，在原告处只做了一、二个月的事，且与原告未签订劳动合同，不存在违约，请法院依法判决。 本院认为，根据合同法的有关规定，依法 ...
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