被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计36000元；3、被告人寿保险鄢陵支公司为我补缴1997年5月至判决生效期间的基本养老保险金、医疗 ，本院亦不予支持。2008年8月8日原、被告之间解除劳动关系，被告应依法给予经济补偿。其经济补偿年限为1997年5月至2007年4月，补偿 ...
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。五交化公司于2004年12月29日针对与朱支边同批解除劳动关系的职工发放了1000元，作为养老保险金的补偿，其中包括朱支边与其妻弟商新生，朱支边的1000 的时效期间规定。朱支边称其于2004年办理失业手续时，知道五交化公司未交齐养老保险金的情况，说明其于此时已知道权利被侵害，即使向有关部门反映情况 ...
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根据劳动法第72条规定，原、被告未解除劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述，2008年6月30日解除劳动关系，我们无义务承担。被告人力开发 元=2750元。另给付原告赔偿金5000元。并且依法应为原告补交11个月的养老、医疗、失业保险费用。原告要求被告支付这期间的25%的赔偿金于法无据本院不予 ...
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，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动关系。2、关于费用表：（1）给原告发放的经济补偿过低，与上月的标准不符；（2）因被告是 并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月，因此可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前 ...
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退还荣志强多年来个人多交的养老保险金（企业应交部分）。经审理，该仲裁委认为荣志强与焦作市光华实业公司之间不存在事实劳动关系，只是代为管理的关系，荣 一直是焦作市光华实业公司业务的一种。合同约定荣志强是职工，没有约定双方解除劳动关系。2、2008年，焦作市光华实业公司集体参加医疗保险时，其为荣志强办理 ...
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为23年，裁决书中裁决的解除双方劳动关系经济补偿2400元的裁决，并没有起到《劳动法》中保护劳动者合法权益的目的，被告认为解除劳动关系经济补偿金应为23个月 停发被告白全胜的待岗生活费，11月原告停止缴纳被告白全胜的医疗保险费，被告的养老保险金原告也存在着欠缴的现象。因原告不能保证被告白全胜的工资和 ...
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2009年8月至 2010年7月1日的社会保险5946元（其中养老保险金4190元，医疗保险金1756元），并赔偿因此造成的损失15000元。2、2008年 年7月1日法定节假日加班工资2427.48元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿1600元。5、被告支付原告2008年8月至2010年7月 ...
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机械厂劳动服务公司经理”、“在改制置换身份时没有解除劳动关系，在与新公司原告寅生公司签订《劳动合同书》时，也未注明经济补偿金如何享受和处理”、 “2006年被告 工贸有限公司分别缴纳了李瑞山的自1995年1月始至2006年6月止的养老保险金记入个人账户计20476.22元（含利息和复利），和缴纳了李瑞 ...
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仲裁，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除劳动合同的事实；（3）被告提出补交社会保险金已经过了仲裁时效。４、贺平劳仲案字（ 被告缴纳相关社会保险费。2010年8月11日，被告以原告未为其缴纳相关社会保险费为由向原告单位提出解除劳动关系的书面申请。2010年9月11日，双方正式解除劳动 ...
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由是：1、游某单方提出解除劳动关系，用人单位可以不支付解除劳动合同的经济补偿金。2、依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经济补偿年限应从2008年1月 支持。游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金的条件，不存在失业保险金损失 ...
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