伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围，在 从行政机关立案调查的案件情况分析：该部分不法业主被发现后，在接受行政机关的询问时均以未接到或者不知晓政府部门有责令其支付劳动报酬的情形为由提出抗辩， ...
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伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围，在 从行政机关立案调查的案件情况分析：该部分不法业主被发现后，在接受行政机关的询问时均以未接到或者不知晓政府部门有责令其支付劳动报酬的情形为由提出抗辩， ...
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／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工被用工单位拖欠了工资[20]。在这样的背景下，增设拒不支付劳动报酬罪，是为了警示那些无良 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...
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1／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工被用工单位拖欠了工资⒇。在这样的背景下，增设拒不支付劳动报酬罪，是为了警示那些无良 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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的。这对于临时用工、人员较多数额较少、数额较大人数不多等情况下，拒不支付劳动报酬的行为难以规制，也给用工单位或个人留下了规避制裁的漏洞，严重 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。按此规定，如果未造成严重后果，但拒不 ...
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工资拖欠之虞。因此，我们认为，拒不支付劳动报酬罪中劳动者之范围，原则上以劳动法上所界定的劳动者为限；特殊情况下，亦可适用于公务员法上之劳动者、 属于劳动报酬那部分，是否属于逃避支付劳动报酬呢？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法及时足额支付劳动者报酬，都可能涉嫌转移财产，除非与劳动者先行 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
工资拖欠之虞。因此，我们认为，拒不支付劳动报酬罪中劳动者之范围，原则上以劳动法上所界定的劳动者为限；特殊情况下，亦可适用于公务员法上之劳动者、 属于劳动报酬那部分，是否属于逃避支付劳动报酬呢？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法及时足额支付劳动者报酬，都可能涉嫌转移财产，除非与劳动者先行 ...
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的”不支付劳动者劳动报酬“的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况： 工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-365248.html -了解详情
的”不支付劳动者劳动报酬“的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况： 工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-339892.html -了解详情
不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准 ...
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