学院对双休日、节假日及每天延长工作时间的加班工资至今未予支付。2007年，吴甲申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并支付加班工资。后政法学院开始与吴 既然合同是吴甲本人签的，怎么会没有附件。原审法院认为，双方于2006年签订的两份劳动合同书中第2条均规定：“工资参照临时工岗中级执行。其他福利待遇 ...
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解除了与原告的劳动合同，原告莫名其妙，不知为何旷工，被告从未安排原告工作，怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而仲裁委在未查清事实的情况 请求。 经审理查明，原告于1982年10月进入被告处工作，与被告签订无固定期限劳动合同。原告自2000年开始待岗，待岗期间被告按月支付原告生活费至 ...
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能作为工资对待，应当受法律时效的限制。由于2010年8月9日范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资，因 而不是作为整体事件。比如，劳动者2010年1月1日与用人单位建立劳动关系而未签订劳动合同，追索2010年2月份双倍工资的差额部分其时限不得超过2011年2 ...
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感到不解，自己从没拿到劳动合同，企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资。双方 终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利，如果企业不及时行使自身权利，那么 ...
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月1日被告要与其签订两年劳动合同的事实，也证明原告同意与被告解约。4、备用金余额明细，证明原告处尚余备用金829.20元，原告在仲裁时也承认该备用金 月30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月 ...
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月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至 ！吴律师，我们俩在福州晚报记者的介入下，7月29号已经前往仓山劳动局申请了劳动仲裁。他们也已经受理了。 现在急切想请教各位律师的是： 一：因为我们两 ...
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黄惠玲于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同，约定如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 的工资。黄惠玲对辞退不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳动合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济 ...
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2008年2月至2008年12月期间李甲多次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订的劳动合同约定于2008年12月5日解除与李甲的劳动 规定，并无不当。李甲要求西部物业公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的请求，本院不予支持。双方当事人对仲裁裁决及原审判决的其他内容均无异议，本院予以确认 ...
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支付2 01 2年1 1月8日至2 0 1 3年6月1 3日未签订劳动合同的二倍工资差额的仲裁请求，予以支持。 综上所述，为维护当事人的合法劳动权益 管辖权的人民法院提起诉讼；一方当事人期满不起诉又不履行本裁决的，另一方当事人可申请有管辖权的人民法院强制执行。仲裁员：林勇杰二O一三年七月二十六日本件与 ...
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2001年4月26日黄某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为自己已经在银行连续工作16年，1999年，她在银行签订了劳动合同，这表明双方同意延续劳动合同， 年，黄某已在银行连续工作了16年，此时银行提出与黄某签订劳动合同，这表明双方均有续延劳动关系，也即具备了《劳动法》第二十条规定的签订无固定 ...
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