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学院对双休日、节假日及每天延长工作时间的加班工资至今予支付。2007年,吴甲申请劳动仲裁,要求签订无固定期限劳动合同,并支付加班工资。后政法学院开始与吴 既然合同是吴甲本人签的,怎么会没有附件。原审法院认为,双方于2006年签订的两份劳动合同书中第2条均规定:“工资参照临时工岗中级执行。其他福利待遇 ...
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解除了与原告的劳动合同,原告莫名其妙,不知为何旷工,被告从未安排原告工作,怎么会旷工。原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而仲裁委在查清事实的情况 请求。 经审理查明,原告于1982年10月进入被告处工作,与被告签订无固定期限劳动合同。原告自2000年开始待岗,待岗期间被告按月支付原告生活费至 ...
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能作为工资对待,应当受法律时效的限制。由于2010年8月9日范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资,因 而不是作为整体事件。比如,劳动者2010年1月1日与用人单位建立劳动关系而签订劳动合同,追索2010年2月份双倍工资的差额部分其时限不得超过2011年2 ...
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感到不解,自己从没拿到劳动合同,企业怎么会说已经签过了呢。于是他向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求企业支付签订劳动合同的二倍工资。双方 终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见,法律已经赋予企业相应的权利,如果企业不及时行使自身权利,那么 ...
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月1日被告要与其签订两年劳动合同的事实,也证明原告同意与被告解约。4、备用金余额明细,证明原告处尚余备用金829.20元,原告在仲裁时也承认该备用金 月30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某贸易有限公司(被申请人)支付2009年2月1日至12月31日期间合同双倍工资(按每月 ...
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月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人于2010年7月23日至 !吴律师,我们俩在福州晚报记者的介入下,7月29号已经前往仓山劳动局申请劳动仲裁。他们也已经受理了。 现在急切想请教各位律师的是: 一:因为我们两 ...
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黄惠玲于1976年10月参加工作,后调入佛仪公司工作,双方签订有无固定期限劳动合同,约定如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 的工资。黄惠玲对辞退不服,向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求佛仪公司支付违约金,未能提前通知解除劳动合同一个月工资,支付经济补偿金以及50%额外经济 ...
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2008年2月至2008年12月期间李甲多次违反劳动纪律,西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订劳动合同约定于2008年12月5日解除与李甲的劳动 规定,并无不当。李甲要求西部物业公司支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的请求,本院不予支持。双方当事人对仲裁裁决及原审判决的其他内容均无异议,本院予以确认 ...
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支付2 01 2年1 1月8日至2 0 1 3年6月1 3日签订劳动合同的二倍工资差额的仲裁请求,予以支持。 综上所述,为维护当事人的合法劳动权益 管辖权的人民法院提起诉讼;一方当事人期满不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可申请有管辖权的人民法院强制执行。仲裁员:林勇杰二O一三年七月二十六日本件与 ...
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2001年4月26日黄某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,认为自己已经在银行连续工作16年,1999年,她在银行签订劳动合同,这表明双方同意延续劳动合同, 年,黄某已在银行连续工作了16年,此时银行提出与黄某签订劳动合同,这表明双方均有续延劳动关系,也即具备了《劳动法》第二十条规定的签订无固定 ...
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