工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金按原经费渠道解决，由聘用单位一次性发给。事业单位被撤销或 、医疗保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号） ...
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向市人事部门提出书面进人申请，经审核同意后，使用省人事部门统一印制的机关事业单位进人审核卡，凭进人审核卡到有关部门办理相关手续。第二章公开 计划，由市人事部门负责实施。第二十七条事业单位以引进人才方式进人，主要限定下列对象：(一)享受国务院特殊津贴人员;(二)具有高级专业技术职称;(三)具有博士学位或 ...
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工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神 工资标准执行。普通工人执行普通工人等级工资标准（详见附表三）。四、津贴（一）津贴是地震事业单位工资构成中活的部分。津贴制度的建立和实施，要与事业 ...
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技术工作的实际工作量发给相应的技术职务津贴。4.岗位目标管理津贴。适用于水利事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级 工作已满八年后予以固定。(七)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(八)水利事业单位离退休人员的待遇及这次工资改革增加离退休费 ...
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、中级工、初级工三个技术等级工资标准执行。普通工人执行普通工人等级工资标准(详见附表三)。 四、津贴(一)津贴是地震事业单位工资构成中活的部分。津贴 由现行工资制度向新工资制度过渡的套改办法，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)文件和本实施 ...
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单位副职的聘用合同的变更、中止或解除，应按干部管理权限先报任免机关批准。事业单位党组织主要负责人的聘用合同，以上级任命为依据，按干部管理权限由任免机关 单位聘用制改革后，凡财政定额补助的事业单位，除上级任命领导干部、安排政策性安置人员，以及单位引进急需的高层次人才和特殊岗位的人才外，今后新进人员原则上 ...
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六和附表七执行。第十九条国家机关、事业单位的工人（包括保育员、护理员），原则上按《改革方案》附表三执行。如确因行业工作特殊，需要执行其他工资形式的，可由 均暂按《福建省行政人员套改工资标准表》（见附表一）就近套级。三、职务（岗位）工资的实施第二十三条党政群机关和事业单位的工作人员，均按本人现行工资额和 ...
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附表七执行。 第十九条 国家机关、事业单位的工人（包括保育员、护理员），原则上按《改革方案》附表三执行。如确因行业工作特殊，需要执行其他工资形式的，可 暂按《福建省行政人员套改工资标准表》（见附表一）就近套级。 三、职务（岗位）工资的实施 第二十三条 党政群机关和事业单位的工作人员，均按本人现行工资额 ...
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月，熟练期技工为1年半，普工为半年。试用期工资为160元(机关含奖金、事业单位含津贴40元，下同)；熟练期工资普工为170元，技工为180元 熟练期满，经考核合格并能胜任本工种(岗位)工作的，机关技术工人按初级工岗位工资标准一档定级，并同时执行技术等级工资；事业单位技术工人按初级工技术等级工资标准一档 ...
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现对有关劳动统计中的若干问题通知如下：一、机关、事业单位工资制度改革后，其工资总额构成统计仍分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资.1、计时工资列入机关工 机关工作人员岗位津贴、特级教师津贴、教龄津贴、护龄津贴、为特殊行业设立的津贴等. 二、对其他问题的说明：1、对现执行七类以上工资区工资标准未列入 ...
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