单位是国企2003年改制成民营企业。1992年因旷工开除的员工是否有因改制的经济补偿？...
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我工作了17年的民营企业（原国有企业改制，与企业签有无限期的劳动合同），因工1996年至残，2012年做了鉴定为7级伤残。企业今年6月被收购，企业应如何补偿我？ 我有一小孩刚满1岁，可以要到抚养费吗？...
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我工作了17年的民营企业（原国有企业改制，与企业签有无限期的劳动合同）今年6月被收购，企业应如何补偿我？...
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我是一个私营民营企业的业主，公司想进行股份制改造，我是一个技术型老板，希望能找一个律师能主导性的去主导企业改制！公司现状，营业额6500万，200人，北京 ，杭州三个公司， 公司现在开发了物联网系统！预期营业额将有大幅增加！ 公司现状：企业帐务虽有电子帐本，但不很准确！ 改造想法，骨干人员送干股和购买 ...
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，公司没有通知我入股，使我利益受损，既不能享受国营企业退休待遇，又不能享受民营企业的入股分红。我给公司提交了入股申请书，公司股东会上，股东过半数通过，我想入股，争取我的权义，不知应采用那些方法，我是否可以追加入股。...
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国有企业改制为民营企业后，原退休职工的身份置换经济补偿金一直没有支付。退休在国企阶段单位原本答应集资建房安排住房，先安排住在厂里职工宿舍。但因转制， ，强制上涨房租，否则断水断电。现在问题是：1、退休老职工们怎么要求补偿企业转制身份置换补偿金？找什么单位？2、如果这些单身宿舍被开发商拆迁开发，这些退休 ...
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五矿营口中板有限责任公司是国有控股企业现在民营企业资本注资五矿只有百分之十九股份请问职工如何安置与补偿...
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我在一家民营企业上班已有七年,当时是招聘进来的,签的合同.现在企业要改制,我想知道像我这样工作未满十年的合同工企业是不是不负责赔偿或者说赔偿金额会比正式固定的职工要少?...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后 ...
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企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。即进行企业并购需求分析、并购目标的特征模式，以及并购方向的选择与安排。 2、并购目标选择 ，这一点对于成功的和低成本的收购非常重要，当然如果是民营企业，政府的影响会小得多。应当对企业进行深入的审查，包括生产经营、财务、税收、担保、 ...
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