、加班费用及带薪年休假等问题的赔偿未达成一致意见，原告胡宗君向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年10月26日作出沈劳人 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第614号民事判决第五项；三、变更沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第614号民事判决第二项为：沈阳哥士德 工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）、解除劳动合同后，未依照 ...
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王XX到XX物业公司处工作，岗位为秩序维护员，工资800元/月。2010年7月1日起，沈阳市最低工资调整为900元/月。2011年1月份，王XX XX解除劳动关系之日。王XX岗位性质特殊，该岗位实行倒班轮休制度，不适用标准工时制度。关于社会保险，用人单位和劳动者建立劳动关系后，应为劳动者缴纳社会保险， ...
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都应该是实际工资，但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准甚至是最低工资标准缴纳，这就导致劳动者一旦发生工伤后的相关 广播电台华夏之声创赢人生节目直播播出。 7、7级工伤伤残：2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作 ...
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.5元。吕某某是辽宁金秋玫瑰物业有限公司职员，月收入700元，后随最低工资标准提高到900元。吕某某住院期间二级护理。吕某某出院后病休1年。 十日内，一次性给付吕某某住院伙食补助费3500元；三、中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司辽沈营销服务部于本判决生效后三十日内，一次性给付吕某某交通费300 ...
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，并报送开发区劳动行政部门批准。第十三条劳动合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立 加时加班工作。第二十七条开发区实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于市人民政府发布的开发区最低工资标准。第二十八条用人单位应当根据本单位 ...
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日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作 》第四十九条第一款、第二款之规定，裁定如下：驳回申请人辽宁某公司撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的沈劳人裁字[2010]270号仲裁裁决的申请。申请费 ...
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标准。 六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司 由于违反劳动纪律和操作规程，未给公司造成直接经济损失的，罚款以不超过当事人工资的20％为准。 10.对非法侵占、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯 ...
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劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级人民法院29日发布的终审判决书判定：飞行员应支付航空公司210万元培训费，驳回 这些条款必须合法，违法的合同条款是无效的，比如合同约定的工资数额低于当地最低工资标准，那这就是无效的，比如合同约定，经过员工书面同意，单位 ...
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进行的有组织的群众监督。关联法规：全国人大法律（1）条第四条沈阳市总工会负责全市工会劳动法律监督工作。市和区、县(市)工会应当成立工会劳动法律 ；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生 ...
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