？该如何取证？2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿？...
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现有三名犯错员工被辞退,心中不满起诉公司由于没有劳动合同赔偿双倍工资。 我们是在去年的五月底接管的酒店，酒店法人做出了改变，这三名第一个是酒店的 朋友，我们碍于情面每个月从私人账户上转账给他，养了他一年，员工签到簿上一直都没有他的名字，我们手里现在有一月到五月的员工签到簿，有其他员工的签名，但是没有他 ...
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案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供就职说明书，保证和以前公司没有仲裁什么的，我没签。...
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的经济补偿或赔偿金。法院判决一审认为,张某入职时,A公司即应收取劳动手册,以核对张某的情况,但A公司并未做到。张某领取失业保险金并非公司 的,才能约定试用期。本案中,未订立书面劳动合同,没有劳动合同期限,因此“试用期”虽有约定,但并不符合法律的规定,不能产生劳动法律上的试用期的后果,“试用期”不成立。 ...
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期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。 陷阱二：试用期期限超过法定 的。 陷阱六：试用期内随意辞退职工。 一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然 ...
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将近一年，但是让员工签的劳动合同说盖好公章再给员工，但是至今催要多次也一直没给，最近又因为提出工资提成少给了的问题，直接说要辞退本人，并且说上班也不给 现在让休息在家，不让上班，并且说先冷静一下，等上班通知，但最近发现，公司已经招了新员工了。现在是既没有劳动合同，也没有工资条，这种情能申请劳动仲裁么？...
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我昨天跟店长吵架今天上班已经1个小时了 然后店长通知我公司已经辞退我了 可以走了 工资按原定时间去发 工作各方面得到公司的肯定 但是没有任何原因就辞退我 而且 没有通知我 要辞退我这个事情 今天是4月13号 我想了解一下 我们之间没有劳动合同 我想要整个4月份的工资...
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加提成，由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后，其仍然在被告处工作。2007年7月15日，被告将其辞退。被告未为其缴纳社会保险费，且未 是普遍现象，不仅劳动者的保险金无法得到，而且在争议发生时，劳动者没有劳动合同会面临有理说不清的境地。《劳动合同法》的颁布对此问题进行了一定程度的规范。劳动者在与 ...
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加提成，由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后，其仍然在被告处工作。2007年7月15日，被告将其辞退。被告未为其缴纳社会保险费，且未 是普遍现象，不仅劳动者的保险金无法得到，而且在争议发生时，劳动者没有劳动合同会面临有理说不清的境地。《劳动合同法》的颁布对此问题进行了一定程度的规范。劳动者在与 ...
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我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险，请问办有保险于签订合同相关吗?如果没有劳动合同就任由用人单位想怎么样就怎么样了吗?我们打工的就没有说理的地方了吗?...
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