8；30上班到下午5；30下班）星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话，暗示叫我自动离职，期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同，当时我向公司 。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给我。有预谋的叫我无理待岗，期间把我的合理 ...
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签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有，我们员工都没有...
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月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续， 月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是 ...
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月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都 ...
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几天公司提出要取消A地办公点，我们不是出差，让我们签改变劳动合同地点的协议，我们没有签，公司让我们离职； 现在的问题是： 1、我们提出公司补偿1个月薪水 不给，回去A地路费自行承担，如果我们同意自动离职，加班费还结算给我们，路费报销，但没到B地工作的4天没有工资。 2、我们不同意，曾提出如果公司是这种 ...
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我在09年4月6日进入公司工作，我们一直要求签定劳动合同，直到9月20日之前没有与我签定劳动合同。公司在9月21日拿出一份劳动合同，但是合同上没有工作时间，没有工资和其他福利待遇。我没有签这份合同，但公司出了一个通知必须在25日之前签合同，否则不再提供工作岗位，算自动离职。公司还出通知要求员工 ...
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月了，老板一直没有提签合同的事情，几个月以前我向他提过，他说就那几天签，结果没影了。 到现在还没有签，请问我如果自动离职或者被辞退，可以要求他支付两倍工资吗？劳动合同法中没签合同支付两倍工资的规定有什么特例吗？我们没有工资条，每月的工资我手机短信有记录（我手机绑定 ...
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是这样的，我这边有个劳动争议问题。我们是一家小公司，两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来 ...
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我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
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我是去年11月进的公司，和公司签了2年的劳动合同，现在怀孕6个月了，11月底的预产期，但是公司的意思要我自动离职，我知道在孕期、产期和哺乳期公司是 生孩子，他们肯定另外招人，到时候我不就等于自动离职了吗？我想知道我现在能争取到什么？产假期间国家规定有没有工资？还有我们公司在成都只有办事处，总部在北京， ...
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