关系。二、河南省京华置业有限公司应支付申诉人王兴竹8级工伤待遇，共计119340.64元，扣除已支付的5000元，剩余114340.64元由被申诉人一次性支付给申诉人。” 有纠纷，双方可另行解决。因此，京华置业称其不应承担赔偿责任的上诉理由，本院不予采纳。2、关于王兴竹的停工留薪期限、工资数额和护理费 ...
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被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤 ...
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被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤 ...
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被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤 ...
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被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤 ...
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裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543 、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘天峰的伤情及伤残等级为柒级。泰 ...
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条例》、《河南省工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的 公司应按照玖级工伤盼相关法律规定支付郭四创的相关赔偿费用，其中应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残 ...
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存档和原告本人的照片; 2.工资表一份，证明原告的月工资2007年12月已支付700元，符合并超过当地月最低工资不低于 650元的标准；3.原告2008年 一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即10500元 ...
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保险条例〉暂行办法》的规定。《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上年度职工 ，陈建红不具备法律规定的用工主体资格。2、原审法院判决超出诉讼请求。浙江暨阳建设集团有限公司未提及让陈建红承担赔偿责任，而原审法院判决陈建红承担连带责任 ...
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单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按 ，一审判决查明，被上诉人李新庆发生交通事故的肇事人逃逸，被上诉人没得到任何民事赔偿的事实是错误的。虽然在交警队处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人 ...
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