免责情况应分不同的情况区别对待：如果雇工造成损害的侵权行为属于一般侵权行为，则按过错责任的免责事由处理，雇工没有过错的，顾主不承担责任，受害人亦无过错的 。笔者倾向于第二种意见。替代责任并不是连带责任，因为确定这种责任，不是必须在雇佣人和受雇人双方均有过错的情况下始能确立，而是只要确定雇佣人的主观过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-235113.html -了解详情
免责情况应分不同的情况区别对待：如果雇工造成损害的侵权行为属于一般侵权行为，则按过错责任的免责事由处理，雇工没有过错的，顾主不承担责任，受害人亦无过错的 。笔者倾向于第二种意见。替代责任并不是连带责任，因为确定这种责任，不是必须在雇佣人和受雇人双方均有过错的情况下始能确立，而是只要确定雇佣人的主观过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-12242.html -了解详情
于保管人有过错,故应承担违约责任。 对上述几类情况，我们可以解释为以过错作为归责事由。 3、我国合同法上严格责任下的免责事由 在严格责任下，并非表示债务人就其债务不 条第2款（承揽合同）等。 （3）其他法定免责事由。主要有两类：第一，对于标的物的自然损耗，债务人可免责。这一情形多发生在运输合同中，如《 ...
//www.110.com/ziliao/article-234199.html -了解详情
合理补偿受害人的损失，这也是许多国家为保障受害人的权益而设立无过错责任原则的原因所有；4、由被告就免责事由进行举证，实行举证责任倒置，它不同于过错责任中 举证的举证原则。在适用无过错责任时，原告只要举出损害事实及损害事实和被告的行为之间有因果关系即可，再由被告就存在的法定免责事由进行举证，被告不能仅仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-184070.html -了解详情
关系独领风骚，过错的考量亦难以断然排斥在外。因为，在侵权行为要件成立的情况下，如果存在法定免责事由，行为人仍然可以被免除责任，但这绝非仅是对因果关系的认定，其 加害人有无过错，在加害人无法定免责事由时,法律默示地推定加害人有过错。 三、第三人过错、受害人过错对因果关系的影响 通说认为，第三人或受害人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178324.html -了解详情
关系独领风骚，过错的考量亦难以断然排斥在外。因为，在侵权行为要件成立的情况下，如果存在法定免责事由，行为人仍然可以被免除责任，但这绝非仅是对因果关系的认定，其尚 加害人有无过错，在加害人无法定免责事由时，法律默示地推定加害人有过错。 三、第三人过错、受害人过错对因果关系的影响 通说认为，第三人或受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-160256.html -了解详情
责原则。公平责任归责原则是指当事人双方对造成损害均无过错，但是按照法律的规定又不能适用无过错的情况下，由人民法院根据公平的观念，在考虑受害人的损害，双方当事人的 办法》的第12条、第13条、第14条有详细的规定，可以把免责事由分为三类： 1、因意外因素而免责的事由有：①地震、雷击、台风、洪水等不可抗的 ...
//www.110.com/ziliao/article-143916.html -了解详情
关系独领风骚，过错的考量亦难以断然排斥在外。因为，在侵权行为要件成立的情况下，如果存在法定免责事由，行为人仍然可以被免除责任，但这绝非仅是对因果关系的认定，其尚 加害人有无过错，在加害人无法定免责事由时，法律默示地推定加害人有过错。 三、第三人过错、受害人过错对因果关系的影响 通说认为，第三人或受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-132428.html -了解详情
它告诉我们归责的必要条件。严格责任是一种消极的观念，它告诉我们责任可以在没有过错的情况下存在，并通过法律承认的免责事由而免除其责任，因而，何种情形可以成为免责事由 ，第259条第2款（承揽合同）等。③他法定免责事由。主要有两类：第一，对于标的物的自然损耗，债务人可免责。这一情形多发生在运输合同中，如《 ...
//www.110.com/ziliao/article-16464.html -了解详情
而产生的危险，造成他人权益受到损害，不问有无过失，非有法定免责事由，行为人均应承担责任。责任人有无过错，对责任的承担没有影响，但受害人有过错的可实行过失相抵；而在该条，监护人有过错者，应承担全部责任，即使无过错的，法官可以视案件的实际情况自由裁量监护人的责任，因此，该条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-344516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务