”办公形式，改进服务流程，减化相关手续，提供便捷服务。实行定点服务和流动服务相结合，推动公共服务向基层延伸。积极运用信息化手段开展公共服务，方便 人才公共服务的基础设施条件。加大流动人员人事档案管理体系建设、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作、人才市场公共服务信息化建设、农村实用人才开发服务体系建设 ...
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举办各种类型的人才交流会；(三)在大众传播媒介刊播人才招聘广告；(四)有利于促进人才流动的其他形式。第十一条举办人才交流会应当具备以下条件：(一)有相应的 的有关规定执行。第二十八条流动人才的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》等有关规定办理 ...
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并报同级政府人事部门备案。第六条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门 档案管理工作的通知》（人调发［１９８８］５号）和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的被充通知》（人调发［１９８９］１１号）进行移交、接转和 ...
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；（十二）出具户口、粮油关系的证明材料或者代办户口、粮油关系迁移手续，协助管理相关的集体户口；（十三）代办职称（资格）的考试、评审的有关手续；（ 归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条人事代理的程序：（一）委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料： ...
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批准，可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息；(二)开展人才职业介绍；(三)开展流动人才测评；(四)提供有关政策咨询。第十二条用人单位在大众传播媒介刊播 《暂住证》。第二十三条流动人员的人事档案管理，应当遵循“集中统一，归口管理”的原则，按中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》等有关规定办理 ...
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章 代理内容第七条 人事代理内容包括：（一）人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》， 属应届大中专毕业生，按国家有关规定转正定级并认定干部身份。第十九条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的 ...
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专业关技术职称；(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料；(十)办理档案工资的调整和工龄计算业务(十一)代管委托单位和个人的党员组织关系；(十二) ”的的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。第十条 人事代理的程序：(一)委托方向人才流动服务机构提出书面申请，并提交相应材料： ...
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社会主义市场经济发展规划，采取有效措施，促进人才市场健康发展。 第五条 县级以上人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的行政主管部门，其主要职责是：(一)贯彻有关 本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。逾期不移交的， ...
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1.中共中央组织部、人事部的人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定》第2条 “本规定所称流动人员人事档案是指：(二)与用人单位解除劳动合同或 的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在失业期间，其档案由原用人单位转交到其户口所在地的街道劳动事务所保管;若劳动者有新的用人 ...
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月1日起施行。一九九九年六月二十八日广东省人民代表大会常务委员会关于批准《广州市人才市场管理条例》的决议(1999年5月21日广东省第九届人民代表大会常务委员会第十次 赋予一定的执法权是符合行政法有关规定的。3、关于流动人员人事档案管理。在现阶段，人事档案管理等对人才的合法权益有重大的影响，还不宜完全 ...
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