，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田 让原告重返工作岗位的承诺，反而在2009年9月21日以原告严重违反规章制度为由下达通知与原告解除了劳动关系。故起诉请求：被告支付原告违法解除劳动 ...
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人和安全技术负责人姓名(附全体股东的签名文件原件1份，安全技术负责人必须是本企业的专职专业人员)；9．专业技术人员一览表，简历及文凭、职称证书、身份证( 人员的社会养老保险证明、工伤社会保险证明、劳动合同(复印件各1份)；11．企业各类管理规章制度1份(含生产、储存、运输、供应、设备、抢险、维修等安全 ...
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；地址：上步中路７号）。深圳市人民代表大会常务委员会一九九五年三月十五日深圳经济特区国有资产管理条例（修改草案）第一章总则第一条为了建立与社会主义市场经济相适应 二）制定国有资产管理的各项规章制度；（三）决定国有资产运营机构的设立、变更和终止；（四）确认国有全资企业和国有控股企业董事长、经理的任职资格 ...
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。第六条委员会的主要职能有：（一）根据本规定，审定《深圳金属材料交易市场业务规则》及其他规章制度，并组织实施；（二）协调交易市场运行中涉及到的有关政策 会员第十七条交易市场实行会员制。交易市场会员应当符合下列条件：（一）中国注册的企业法人；（二）注册资本５００万元（人民币，下同）以上；（三）年销售１亿 ...
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工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、 ...
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工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、 ...
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工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、 ...
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工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、 ...
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清理和完善； 6、起草或审查用人单位的内部劳动规章制度及员工手册； 7、企业重组、并购、分立或分离项目的员工安置计划； 8、协助制订或审查 ； 11、为用人单位提供常年法律顾问服务或者专项劳动法律服务； …… 深圳劳动仲裁律师：在深圳申请劳动仲裁须知一、深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动 ...
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清理和完善； 6、起草或审查用人单位的内部劳动规章制度及员工手册； 7、企业重组、并购、分立或分离项目的员工安置计划； 8、协助制订或审查 ； 11、为用人单位提供常年法律顾问服务或者专项劳动法律服务； …… 深圳劳动仲裁律师：在深圳申请劳动仲裁须知一、深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分 深圳市劳动 ...
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