政府也要实行“与外商对话例会制度”。6．积极帮助企业招聘所需人员，鼓励引进高水平的专业、科技人才。外商投资企业从外地聘任的高级管理人员落户时，严禁收取城市 投资企业的收费标准。2．对来我省投资的外商，其住宿、就餐、购置物业、子女就学、购买车船票和旅游景点门票的付费与国内人员同一标准。3．外商投资企业的 ...
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制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册 。3、朱伟与郑州XX商贸有限公司劳动争议一案一审民事判决书。4、郑州XX物业服务有限公司诉被告宗智伟劳动争议纠纷一案一审民事判决书。5、徐红梅与河南省 ...
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客货进出。加快实施口岸查验联合办公制度。货物申报放行实行节假日加班预约制。加快口岸查验计算机联网工作，逐步做到无纸报关通关。第三章管理与服务第十条实行重大项目全过程 、广告宣传等社会服务，与内资企业同样对待，并按同样标准交纳费用。第二十五条来本省投资的外商，其住宿、就餐、购置物业、就医、子女就学、购买 ...
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项)取消4项审批事项1、调动人员工资审批2、企业加班工资审批3、技校毕业生就业分配计划审批4、企业延长劳动工作时间审批五、市环保局(取消项目5项)(一 推广应用推荐证书审批(二)取消6项审核事项1、物业管理企业设立审核2、商品住宅性能认定审核3、新设建筑业企业资质预算审核4、外商投资总额1000万美元 ...
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：1、被告应支付原告2008年1月至2009年12月1日期间制度工作日延时加班及节假日加班工资差额575.90元；2、被告应支付原告高温费300元；3 ：1、《上海某实业有限公司总工会？？关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会？？关于企业〈奖惩管理规范〉通过的回函》、《某实业奖惩 ...
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，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在 请求减少。 【经典案例】※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9 ...
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公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在 可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年 ...
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，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放 请求减少。 「经典案例」申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年 ...
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，长沙市芙蓉区长清法律服务所法律工作者。被告湖南某广通实业发展有限公司(原湖南某实业物业管理公司)，住所地长沙市芙蓉区晚报大厦21楼。法定代表人刘某，董事长。委托 ，每天工作14小时以上，被申请人未安排申请人带薪年休假，亦未支付申请人加班工资。2010年9月14日至2011年6月30日止申请人因病两次 ...
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，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按 购置费、锅炉临时工的工资、节煤奖以及由单位统一支付的在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。 09 物业管理费 反映单位开支的办公用房、职工及离退休人员宿舍等的 ...
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