都在互相询问。记者查询得知，这个文件确实非常“古老”，是1991年发布的《北京市计划生育奖励实施办法》，当时规定“女职工除享受本办法第三条规定的产假外，经所在单位批准，可再增加产假3个月。增休3个月产假的，独生子女父母奖励费发至其子女满十五周岁止。”2003年，北京市出台《北京市人口与计划生育 ...
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外，经所在单位批准，可再增加产假３个月。增休３个月产假的，独生子女父母奖励费发至其子女满十五周岁止。（四）城镇分配或出售、出租住房， 由各级人民政府或计划生育主管机关通报表彰，或授予先进单位、先进个人等荣誉称号，并给予奖励。第九条夫妻因实行计划生育做节育手术的，凭经卫生行政部门准予施行节育手术机构出具 ...
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可适当减少集体义务工或优先安排到乡( 镇) 、村办企业工作。本条第一项规定的独生子女父母奖励费， 适用于一胎双胞或多胞的夫妻。但无论双胞或多胞 单位或当地计划生育主管机关书面表示不再生育的， 给予表彰和500 元至1000元的一次性奖励。第六条 可以生育但不生育子女的夫妻， 在丧失劳动能力或退休时， ...
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16周岁止，职工所在单位每月各发给夫妻双方不低于10元的独生子女父母奖励费；夫妻一方是机关或企事业单位职工，另一方是城镇无业居民或农业人口的， 女职工生育死亡的，由其所在单位发给生育死亡遗属津贴(包括丧葬补助费、一次性抚恤费、遗属生活困难补助费)。?(五)生殖健康普查?各单位每年必须为本单位女职工组织 ...
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父母从领证之月起至子女十四周岁止，每月发给五元至二十元的独生子女保健费。所需经费，夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有 再婚后新的家庭只有一个子女且不再生育或收养的，其子女可以享受独生子女奖励和优待，其父母不能享受独生子女父母的奖励和优待。夫妻只生育一胎系双胞胎或者多胞胎的，不享受 ...
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父母从领证之月起至子女十四周岁止，每月发给五元至二十元的独生子女保健费。所需经费，夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有 再婚后新的家庭只有一个子女且不再生育或收养的，其子女可以享受独生子女奖励和优待，其父母不能享受独生子女父母的奖励和优待。夫妻只生育一胎系双胞胎或者多胞胎的，不享受 ...
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，是现阶段我们开展人口与计划生育工作的法律依据。这些法律法规规定了一系列计划生育优待奖励及社会保障政策，全面落实这些政策，是稳定低生育水平，促进人口与经济 条件的，在其到法定退休年龄退休时，由双方所在单位各一次性奖励2000元。独生子女父母奖励费的支付，按照《甘肃省人口与计划生育条例》第三十条规定列支 ...
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予以解决。 十二、独生子女家庭，夫妻一方或双方为下岗职工的，其每月10元的独生子女父母奖励费，可由各级财政列入预算， 由民政部门随下岗职工最低保障金一起核发。 十三、各级政府应优先解决独生子女家庭下岗职工的再就业问题。 十四、夫妻一方或双方为农业人口，领取独生子女父母光荣证的，还 ...
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开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：为进一步落实计划生育奖励政策，根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称省《条例》）、《河北省 。具有下列情形之一的符合奖励条件:1、持有原发的《独生子女父母光荣证》或补发的《独生子女父母光荣证》的；2、持有原始独生子女保健费支领凭证的； ...
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支配收入的标准发给奖金。具体办法按长沙市人民政府规定执行。 4、依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金 养老保险的单位，这项奖励仍由原单位发放。 改制企业的职工原已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女未满14周岁，独生子女的保健费按标准计提到子女 ...
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