董事间接薪酬也是对证券市场“公开、公平、公正”三大原则的维护。四、间接薪酬制度的理论基础（一）心理学基础1、个体的需要与心理偏好作为个体而存在的人 M]北京，中信出版社。2002年第193页（5）中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见（征求意见稿）》（6）万国华.《证券法前沿问题研究》， ...
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工作时的独立性的。在中国的传统文化中，任何人缘、地源因素都可能导致不独立，直接或间接的校友关系、同学关系甚至同年关系、持有相同的观点、以前共过 不治本。这样会使改革更加复杂，导致中国股市和上市公司更深层次的危机。引入独立董事制度，实际上避开了更深层次的改革。通过表面层次的改革去解决中国股市深层次问题， ...
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和经营权分离程度的深化和公司分权制衡组织结构的日益科学化，很多国家已不要求董事具有股东身份资格。例如，日本《商法典》第254条第一款规定“公司不得以 ”，具有“天生的独立性”。笔者看到，在中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中已规定“各境内上市公司应当按照指导意见的要求修改公司 ...
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了证券市场人士的多方讨论，并成为我国证券市场的经常性热点之一。无庸讳言，独立董事制度的构建，凝聚了包括证券监管部门、投资者乃至于学者等众多关注证券市场健康发展人士 召开临时股东大会（78.9％）、或提议召开董事会（73.7％）、或独立聘请外部审计机构或咨询机构就上市公司进行审计或调查（73.7％）、在 ...
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为首的经理人员控制，内部人控制问题日益严重，人们开始从理论上普遍怀疑现有制度安排下的董事会运作的独立性、公正性、透明性和客观性。 在理论研究成果与现实 ，在今年举行的一次上市公司论坛上，著名经济学家成思危抨击目前国内独立董事制度装饰性过强，根本无法代表公众投资者对管理层进行制衡。 按照证监会规定，设置 ...
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，股票市场也作出积极的回应。通过剩余索取权的分享和资本风险的分担，股票期权制度可以使持权人（公司经营管理人员和技术骨干）行使期权的收益与公司发展 2001年9月27日 证监罚字[2001]19号 参考文献： 1、官欣荣《独立董事制度与公司治理：法理和实践》中国检察出版社 2004年9月第二版 2、布莱 ...
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，有些公司董事会拥有多达8个委员会。其中财务委员会、长期战略委员会这两个委员会因为董事需要时间和与公司相关的专业特长，一般公司倾向于在这两个委员会设置较多的 被削弱，所以，从长远来看，笔者认为，监事会这种机构的权利将会弱化，独立董事制度将取而代之，当然，这种取代的过程很可能需要十几年。就目前来看，解决 ...
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了证券市场人士的多方讨论，并成为我国证券市场的经常性热点之一。无庸讳言，独立董事制度的构建，凝聚了包括证券监管部门、投资者乃至于学者等众多关注证券市场健康发展人士 召开临时股东大会（78.9％）、或提议召开董事会（73.7％）、或独立聘请外部审计机构或咨询机构就上市公司进行审计或调查（73.7％）、在 ...
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所得的金钱报酬很难补偿他所花费的实践和精力。实际上如果金钱补偿对外来董事来说是足够多，那只能起到相反作用；他们若坚持对管理层施加制约，本身 应得到保护。这样的设计应该是合乎法理的。 【参考文献】 [1]李占猛，杨宏伟.美国公司独立董事制度研究[J].国外财经，2000，(4)：1521. [2]郭强. ...
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的很多股份。[5][107][108]1998年出台的《韩培尔报告》明确指出非执行董事不应参与股票期权计划。[6][143] 由此可见，在英美公司的实践中，针对 应该有报酬，而且其报酬还必须合理。我国证监会2001年发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（征求意见稿）规定：上市公司应当给予 ...
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