遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1 在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1 ...
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我是会计兼社保的办理等工作，2013年4月进公司，至2014年7月未签定劳动合同，现在老板又招了个会计故意把我调岗想让我自己走，我自己辞职了，但公司2014年5月6月的工资还没有支付给我，我现在去劳动局仲裁要求支付拖欠工资和没有签合同的双倍工资，老板知道后就去派出所报案了，说遗失一份员工我 ...
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未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！ 2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！ 3、补缴社保！ 但是现在公司没有主动辞退本人，这个时候去申请劳动仲裁，能否得到支持？如果不支持，那我是否能够要求签无固定期限劳动合同？如果给签这样的合同我还能得到别的赔偿么 ...
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工资明细也有动手脚，就要我们签合同，我打算离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就 ...
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人员。 现上级单位决定把我们这批人的身份转换一下，领导说是为了我们的利益，待遇会好一些。 但是有一个要求是必须现在自己手写辞职报告~辞去现在的工作，等身份转换的程序走完后，再与新的劳务公司签合同。 但程序要走到何时，什么时候才签新的合同，现在谁都不 ...
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月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签合同，不交社保。 公司有提出，如果新招聘来的员工或某些很急 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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做如下说明： 一、该设备主要控制软件合同要求为知名的广州HL，而到现在配备的是宁波PW软件；没有按合同约定供货。与所签合同不符合； 二、主控核心电脑为 标准备系列产品。 三、 主控软件缺失，该厂家将主控知名软件调包更换；软件缺失合同约定自动找中心及自动定位这一重要功能。 四、 设备粗质滥造，表层腐蚀及 ...
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本人工资。现在单位只发现本人2月和3月的工资。工作3年，可以要求3个月的工资补偿吗？还是要求单位赔偿11个月的双倍工资。（3年来没有签过用工合同）本人和单位人事的干部沟通，她说我是劳务派遣工，不要和公司签合同，要签合同也是和派遣公司。请问我现在应该怎么办？劳动仲载吗？会有用吗？可是找律师会花律师费吧 ...
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元，再后来单位又给我加了基本工资1000元，所以现在总共每月能拿到6000元，现在单位要求新签合同基本工资是4500元，也就是基本工资减少了500元。像 证明） 问题2：如果工资待遇降低了，我可以以工资待遇降低，拒签劳动合同吗？可以要求单位给予经济补偿吗？ 问题:3：单位另外每年还有年终奖金，一般在过 ...
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就算是非法用工，第2个月后就要付双倍工资，可是现在都第4个月了，工资也一分没涨。他也仍不和我签合同，我想等到6个月后，他再不和我签合同 ，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 谢谢了，跪求回答了········谢谢····...
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