我是今年4月与某银行签署正式用工合同，现在试用期过了，转正申请也写了，分行人事部说必须支行行长签字，但是支行行长为了逼我们拉储蓄存款，故意拖延，不 跳槽过来的，但是由于零售部的员工是他从那家银行一起带过来的，所以零售部的员工早早就转正了。我是对公业务的柜员，此前并没有要完成多少任务才能转正，而且我本来 ...
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三月份转正，可一直没有转正，我就简单的向经理提示了一下，我是不是该转正了，经理却说我太心急，我说般三月份都该转正的，他说那是别人公司的规章制度，不是我们公司这样规订的，况且，刚应聘的时候，是他答应我三个月转正，可现在说话又不算话，就应该这样，争吵了一下，他却叫人从新招人，意思就是要辞退我，我应该 ...
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您好！我在外企工作，但跟第三方签署的合同，在我产假期间公司有转正的机会，现在我产假结束，公司说我不能转正了，因为项目结束了，正好现在我合同还要到期了，公司就要跟我解除合同，请问他们可以和我不续签么？我的转正机会是不是应该受法律保护啊？...
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你好，我想问一下，我现在是大四学生在一个公司里实习了四个月了，我一直都是实习生的待遇，但实际上我是做的正式员工的工作，他说我没有毕业证就不能签劳动合同不能转正，但是我同学他们都试用期一个月已经转正了，我想问一下转正到底需要毕业证么？公司员工转正需要哪些条件？...
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三个月，试用期的底薪是一千元加提成，中途如果表现好，可以提前转正。中间一段时间我向上面申请过转正申请，结果他们说要通过考核，但是后来又没有考核我，我想这可能只是公司的一种不想提前给员工转正的一种手法，也没有在意，所以就不了了之了，现在到了12月27日了，我的试用期时间也到了，照理说应该是 ...
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1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是 因为公司没有批示然后在提交离职报告的时候会通知！我就说一直没有人告送我需要填离职报告，公司却说我现在告送你了，你有时间过来填写一下！我现在很迷茫！...
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还是没有让我转正，也没有及时与我沟通是什么原因，发的工资只比试用期高了一点点，并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈，由于我是外派的，他 忙，所以直到现在都没有谈过。我想问的是，我现在到底是属于试用期还是已经默认为转正了呢？如果还是处于试用期的话，是不是提前3天通知公司，解除合同即可？如果 ...
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入职前因为刚毕业很多权益都没有详细问到，原本说的3个月转正到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的权利。现在加实习期已经工作一年了， ...
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日入职，签订合同时试用期三个月，到2014年8月11日试用期满。签订合同三年。 但是因为公司现在要搬迁，从北京迁往厦门。我面临如下问题： 1、日期上我已经试用期满，但是中心总监说现在转正已经没有意义了。我问公司人资，人资说如果总监不过流程，我的8月份工资还是按照约定薪资的80 ...
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面试的时候 那个人说一个月转正，结果那人现在走了，一个月后找老板说转正，老板借口推脱，也不签合同，还有第一个月的试用期工资本应该8号发 现在都没发 ，现在证据有工作往来的邮件，工装，工作内容在网上有体现，仲裁的话可以成功吗？程序繁琐吗？有什么建议吗？我们现在还在上班中， 我们这个部门就2个人，情况一样...
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