的管理活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第六条税源管理 信息，及时对核算软件更换升级。根据企业财务信息传递形式等信息，结合企业的生产工艺流程和内部生产经营控制方式，掌握企业的财务会计核算凭证、资料的传递、汇总 ...
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未作规定的有关内容、企业内部关系、财务管理体制以及相关的职责分工等，均应作出规范，确保企业财务活动有序运行。二、企业内部财务管理制度结构体系（一 上的权责。包括遵守国家法律、法规，根据企业财务预算方案组织好企业生产经营；具体确定企业内部财务管理机构，配备财会人员；组织拟定企业内部财务管理制度；接受企业 ...
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岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪 的偿债能力和信用程度。各级政府部门不得强令企业对外担保。 (四十一)确保财务会计报告真实、完整。按照《企业财务会计报告条例》(国务院令第287号)的规定， ...
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岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪 的偿债能力和信用程度。各级政府部门不得强令企业对外担保。 (四十一)确保财务会计报告真实、完整。按照《企业财务会计报告条例》(国务院令第287号)的规定， ...
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要职责明确、相互制约。各单位应根据财务会计业务的需要设置财会岗位，根据岗位职责制定岗位责任制度。财会岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人 配备应当符合回避制度要求。《会计基础工作规范》规定，国家机关、国有企业、事业单位任用财会人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的财会机构负责人、 ...
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预案；(6)及时、如实报告生产安全事故；(7)确保为职业安全健康管理体系的有效实施提供必要的资源。金属非金属矿山企业各部门和岗位的职责应按照横向到边 ；(4)教育培训部门；(5)计划、财务部门；(6)设计部门；(7)消防、保卫部门；(8)交通运输部门；(9)工会。3．需要界定职责的人员在金属非金属矿山 ...
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《关于加强现金管理的几项暂行规定》办理。对于没有建立正常购销关系，生产经营情况不明的集体企业，必须事先调查清楚，签订经济合同并保证有支付能力的方可办理成交和 负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外，还要追究企业领导人的行政和 ...
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首长负责。第八条 安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。第二节 各级人员安全职责第九条 厂长(经理)安全 认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。(四)检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养 ...
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、内审专员一名负责公司违法违规事件的查处。大型与中型偏大型企业，在上述岗位职责的基础上增加人员编制数量，并分别设立综合科负责合同、制度、函件、风险事务审查、 并填写用章申请,按照用章管理规定的程序进行报批盖章；涉及债权清偿的案件，财务承办部门在核实债权确已清偿之后需得盖章。自盖章之日起合理期限内,案件 ...
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在总经理和总会计师领导下主持公司的财务工作。 计划财务部部长的主要职责是： （1）主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作； 提出方案，报总经理批准后实施。 4.2.4 因工作及生产，业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按4.1.2、4.1.3之 ...
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