如果用人单位不交社保，我们现在不做，我们是不是可以要求用工单位帮我们补交我们原先在做的社保...
//www.110.com/ask/question-763259.html -了解详情
92年办理停薪留职二年期满后要求回单位上班，单位让在家等消息。一等就是近二十年，期间多次我单位协商单位以各种理由推托。至今仍无下文。期间没给交社保也没发一分工资。我又不能到其他用人单位工作，关系一直留在原单位。怎么办呀...
//www.110.com/ask/question-3075474.html -了解详情
我外公今年72岁，在公司工作十几年，没有交社保，前阵子工作时受伤，立即送医院治疗，右手除大拇指意外的4个手指都被截掉，每年都有签劳动合同，想要双方协商解决，用人单位应该赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-1965517.html -了解详情
本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作 上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询维权，恳请指点！...
//www.110.com/ask/question-1449455.html -了解详情
你好，我是一名企业买断人员，期间因为原单位也长期是停工状态，我就去了一家国家机关单位工作，但此单位一直没签劳动合同和给我交社保，因为怕解雇一直都不敢提，我该如何维护我的权益，我现在可以要求补偿吗？补偿的话应该怎么补偿法？...
//www.110.com/ask/question-1696027.html -了解详情
我们是用人单位，现在有一员工离职，他是从2013年2月23日开始工作到2013年8月1日。因为我们没有和他签订劳动合同，所以他现在要求赔偿这期间的 倍工资，加班工资，经济补偿半个月。在这期间我们虽然未签订劳动合同 ，但是社保都有交，我们用人单位是不是还是付全部责任，要赔偿他这三项？我们有何反驳的余地？ ...
//www.110.com/ask/question-1877014.html -了解详情
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以3000为基数交社保。员工邮件提出要求公司按实际工资缴纳，并与公司协商，公司不予回应。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司赔偿吗? 在该公司工作快5年，实际工资大于8000。...
//www.110.com/ask/question-1796956.html -了解详情
25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？由于多次 整组队员都不知该怎么办？请问像我们这种问题该怎么处理，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当 ...
//www.110.com/ask/question-1255164.html -了解详情
25日开始上班至2012年10月26日的，这期间单位未与我们签订劳动合同，未给予缴交社保医保，请问单位是否应该依法赔偿我们两倍工资呢？由于多次 整组队员都不知该怎么办？请问像我们这种问题该怎么处理，劳动法好像有一条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，无权开除职员，还有未与劳动者签订劳动合同的应当 ...
//www.110.com/ask/question-1255136.html -了解详情
我们单位是物业单位，公司不交社保，不给员工签合同。强制性加班 ，不加班就开罚单。苛抠工资。外围作业35度以上的天气高温费130.合理么？为什么相关部门没有来核实？...
//www.110.com/ask/question-1160969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务