号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和 ...
//www.110.com/ziliao/article-370227.html -了解详情
号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和 ...
//www.110.com/ziliao/article-287971.html -了解详情
）支付周期和日期；（五）加班工资支付计算基数；（六）假期工资、工伤津贴、病假津贴等特殊情况下的工资支付标准；（七）工资的扣除；（八）其他工资支付 转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）发生其他有可能影响劳动者工资发放情形的。基层工会发现本企业有上述情形的，应当及时提出意见，并向上级 ...
//www.110.com/fagui/law_79559.html -了解详情
及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成， ...
//www.110.com/ask/question-1053364.html -了解详情
单是三级甲等医院所开具，但是只有待产建议休息字样。请问一下我的这张病假单是有效的吗？如果她坚持不支付病假工资，我后期进行仲裁有赢的可能吗？ 即便病假工资有争议，社保是不是必须要为我缴纳的？ 另外要补充的是，我在9月至11月已经开始领病假工资，期间我一周上班两天。这是他认可的。病假单和现在的 ...
//www.110.com/ask/question-3071981.html -了解详情
本人2006年进厂，2009年公司年度体检发现患肺结核，公司叫我请三个月病假治疗，今年检查又发病公司又叫我请假治疗，我请了两个月病假去治疗没有 现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求公司给我发病假工资，人事主管说公司没有支付员工病假工资的规定所以拒不支付。我去找了当地劳动服务站调解可是现在还没有回应 ...
//www.110.com/ask/question-1460061.html -了解详情
生病住院,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。" 我爸原单位每月给他800,保安公司每月1000多工资,现在基本不能上班了,但是保安公司 ...
//www.110.com/ask/question-71529.html -了解详情
，按本人工资的100％计发。疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40 应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 二、病假工资基数的确定在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日 ...
//www.110.com/fagui/law_227166.html -了解详情
治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第四节特殊情况 结清的工程款为限。 第三十六条劳动和社会保障行政部门对恶意拖欠劳动者工资的用人单位,可以建议有关行政主管部门责令其停业整顿,暂扣营业执照。 第四章 ...
//www.110.com/ziliao/article-526139.html -了解详情
住房公积金。根据原上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定精神，在制度工作日内请病假的日工资计算，按下列原则确定的计算基数，除以发生当月的 （工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-486618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务