企业合作项目，利用外资参与国有企业改组、改制。二是积极开展与中央企业、省属企业的对接合作，为国有企业的发展注入了新的活力。嵩岳集团豫 贷款,整体打包,集中收购处置,卸减企业债务包袱。严格按照《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委财政部第3号令)的规定,执行企业国有产权进场交易制度,促进国有产权 ...
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单位的转企改制，做好人员分流安置工作。根据建立现代企业制度要求，建立符合市场经济特点的国有企业领导人员管理制度。建立健全法人治理结构，坚持市场配置和组织选拔相 和公务员考录工作的科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度，完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以绩效目标为核心、以能力和业绩为导向 ...
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依法行使用人自主权结合起来，逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。(1)着力培养造就优秀企业家。围绕发展具有国内、国际竞争力 方式，使之逐渐成为我市引进人才的重要形式，尤其要充分利用在锡部、省属单位的人才优势，建立以创新为目标的交流、渗透和协同互动的区域创新 ...
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人才。 8?改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用工作。研究制定《安徽省省属企业领导人员选拔任用工作暂行办法》。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持 ，可以先落户，后找工作，人事档案由其落户所在地政府部门所属人才服务机构管理，并提供2年的免费代理。积极采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术 ...
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管理责任主体，加强国有资产监管。创新企业领导人员选拔任用机制，完善经营业绩考核与薪酬管理制度，加强对企业重大投资决策的监管和财务监督，探索建立国有资本经营 。尽快出台《省政府关于促进行业协会改革与发展的意见》、《江苏省行业协会管理暂行办法》及相关配套实施细则。稳步推进行业协会政会脱钩和布局调整，加快 ...
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供求平衡，进一步加强国有资本在煤炭、电力等能源基地建设中的主导地位，使省属企业在保障全省能源供应中发挥支撑作用。３.高科技投资经营平台。围绕提高 创新企业领导人员选拔任用机制，扩大市场化选聘经营管理者的范围，逐步把对经理人员的选拔任用权交给董事会。深化企业内部改革。进一步转换企业经营机制，加快形成管理 ...
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事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，应当回避。对事业单位领导人员实行分类任用的办法。针对不同类型的事业单位特点和岗位要求，可采取单位内部竞争 的人员，可以使用专业技术职称(资格)参加有关技术、学术活动。哈尔滨市事业单位人事代理暂行办法第一章总则第一条为进一步推进事业单位人事制度改革，促进事业单位人员由 ...
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改革。抓好华药、石钢、承钢等省属企业整体改制。抓好邢钢等企业的境外上市工作。规范完善市县属企业改革，对产权制度改革不到位的进行 公司监事会工作暂行规定。完善企业领导人员聘任制度，加大市场化选拔经营者的力度(省国资委牵头负责)。(四)深化国有资产管理体制改革。制定出台省属企业负责人薪酬管理实施办法。积极 ...
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利用行动计划1．依法加强风景旅游资源的保护和管理。认真贯彻执行国务院《风景名胜区管理暂行条例》、《自然保护区管理条例》及我省的配套法规，坚持“严格保护、 外资企业投资建设可持续发展优先项目。7．建立可持续发展工作目标责任制。将可持续发展战略目标分解为具体的年度目标，列入各部门、各级政府及其主要领导人员 ...
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公务员考试录用制度、竞争上岗制度、考核管理制度和退出淘汰制度。完善国有企业领导层管理办法，提高对国有企业领导人员监督管理的科学性和有效性，实行重大决策失误责任 监督评估机制。健全规划实施报告制度，推进规划实施的信息公开。健全政府与企业、公众的沟通机制，加强社会对规划实施的监督。健全规划实施中期评估制度 ...
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