力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省 老年乡村医生发放养老补贴。进一步加强社区卫生服务能力建设，推进中小城市社区卫生服务发展，继续开展创建示范社区卫生服务中心活动，加强社区卫生文化建设，推广全科医生 ...
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力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省 老年乡村医生发放养老补贴。进一步加强社区卫生服务能力建设，推进中小城市社区卫生服务发展，继续开展创建示范社区卫生服务中心活动，加强社区卫生文化建设，推广全科医生 ...
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”的原则，结合成都市重点乡镇建设规划，可在交通方便、人员相对集中、技术服务能辐射周边2至4个乡(镇)的地区，因地制宜地建设一批县级服务站分站， ，计卫共建的村服务室，由村妇女主任(专干)或乡村医生兼任计划生育药具技术指导员。共建社区计生卫生服务中心，在社区卫生服务中心(站)设立计划生育服务站(点)， ...
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卫生保健机构建设成为当地农村医疗、预防、保健的服务中心和业务指导及培训中心。到2005年，完成县级医院传染病病区的建设，基本完成县级医院和预防保健机构房屋 落实。第三十九条继续完善城镇职工医疗保险制度，逐步将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围，规定医疗保险基金应支付的 ...
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卫生保健机构建设成为当地农村医疗、预防、保健的服务中心和业务指导及培训中心。到2005年，完成县级医院传染病病区的建设，基本完成县级医院和预防保健机构房屋 ，促进院外康复。县级以上综合医院和专科医院要与各乡(镇)卫生院、社区卫生服务机构建立定点技术协作关系，完善双向转诊机制，使急诊病人得到及时救助， ...
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”，即办公室、警务室、党建活动室和社区服务中心、文化体育活动中心、社区公共卫生服务中心。社区服务中心设置不低于70平方米的“一站式”服务大厅。每万名居民拥有4个 工作的意见》（中办发〔2010〕27号）精神，各有关部门要进一步转变政府职能和机关作风，按照“权随责走、费随事转”的要求，实行“谁主管、谁 ...
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要依法登记、按时年检，并积极参与社区服务，充分发挥其社区中介组织的作用。(二)不断完善社区公共设施建设加快各级社区服务中心建设。市和区县要有建筑 执业资格标准，每万名城市居民配备2名全科医生；社区卫生服务人口覆盖率达到70%，居民到社区卫生服务机构首诊就诊率达到80%，居民满意率达到95%以上。认真 ...
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吉文桥 1．全市各级健康教育机构健全，人员、经费落实，能够承担起业务技术指导中心的职责，协调指导教育部门抓好学校健康教育。各级医院能采取多种形式、有针对性地 工地食堂的管理责任落实并制度化。小饮食店符合卫生要求（职能、人员调整到位后调至市药监局）。 6．社区卫生服务机构健全，房屋设置、人员资质符合规范 ...
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吉文桥 1．全市各级健康教育机构健全，人员、经费落实，能够承担起业务技术指导中心的职责，协调指导教育部门抓好学校健康教育。各级医院能采取多种形式、有针对性地 工地食堂的管理责任落实并制度化。小饮食店符合卫生要求（职能、人员调整到位后调至市药监局）。 6．社区卫生服务机构健全，房屋设置、人员资质符合规范 ...
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医改政策及规范收费等情况进行综合考核，实行“优胜劣汰”，改变“一约定终身”的管理办法；优化资源配置，发展社区卫生服务，扩大镇级医疗服务网，健全双向转诊制度，将社区 的聘任期一般为两年。4．院长对科(室)主任的管理主要是实行任期目标管理责任制，由院长按任务和职能，下达任务目标，每年考核一次，根据考核结果 ...
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