离职公司经济补偿金 -全站搜索

上海某某制服有限公司诉江某某经济补偿金纠纷案

。委托代理人卓某某，系被告丈夫。原告上海某某制服有限公司（下称某某公司）与被告江某某经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员周其余请求事项不支持的裁决。原告不服该裁决，遂诉讼来院。另查明，被告离职前月平均工资为人民币3500元。原告同意按照仲裁裁决支付被告2010年3月1日 ...

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上海瑞麟贸易有限公司与朱某某经济补偿金纠纷一案

原告)朱某某。委托代理人陶某某。上诉人上海瑞麟贸易有限公司(以下简称瑞麟公司)因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第213号民事至2009年5月应休未休年休假工资1,685元。原审另查明，朱某某离职前十二个月的平均工资为1,733元。朱某某2008年2月工资1, ...

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解除劳动合同的经济补偿金

与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 ...

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解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税

与程某解除劳动合同，待程某办完离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 ...

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竞业限制期内的经济补偿金

月支付XZH保密津贴200元，劳动合同终止或解除后1年内，XZH不得到与JL公司生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己保密协议，与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款，明确违约责任；严格依法办事，在员工离职后，及时向员工支付经济补偿金。员工离职后应当进行统计 ...

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公司和员工均无法证明离职原因有经济补偿金吗？

，而且如此变更辞职理由，也是缺乏诚信的，不予支持是合理的。 2、公司和员工均无法证明离职原因有经济补偿金吗？劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。律师解读：本条规定是一个创新条款，需要特别加以关注。近年来，有一些 ...

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上诉人重庆xx工业有限公司与上诉人刘xx解除劳动合同经济补偿金纠纷一案

公司没有向一审法院举示工资表及考勤表来证明刘xx的离职时间，故本院认为刘xx正式离开xx公司的时间为2011年2月21日。故一审法院对xx公司 ”xx公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判并依法改判xx公司不支付经济补偿金。主要事实和理由：刘xx在劳动合同有效期间内书面申请辞职并离开xx公司 ...

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员工自动辞职的也给经济补偿金吗？

，但公司的人事答复小王因其自行提出离职，故公司不再支付解除劳动关系的经济补偿金，小王对此事产生了疑问，咨询了上海劳动法律师王寅翼的王律师。王的。6.被依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以不支付解除合同的经济补偿金。温馨提醒：用人单位依据以上几种情形解除劳动合同时，要注意收集劳动者存在 ...

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黄某某诉某某木业（上海）有限公司经济补偿金纠纷案

赵某某，公司员工。原告黄某某诉被告某某木业（上海）有限公司（下称木业公司）经济补偿金纠纷一案，本院2009年7月29日立案受理后，依法由代理审判员高璐独任年休假工资，因原告一直未提供，故视为原告自行放弃了休假的权利。鉴于原告已经离职，享受年休假已无实际意义，被告应当支付原告相应的年休假工资，且原告自 ...

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李X诉上海XX购物广场有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案

，该公司职员。委托代理人宋XX，女，该公司职员。原告李X与被告上海XX购物广场有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独电梯工、领班、保安、ALC课员岗位”实行以月为周期的综合计算工时工作制。原告于离职前的十二个月平均工资为1884.97元。审理中，原告表示要求被告支付 ...

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