。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作 按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 ...
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在房地产中介上班了近半年 公司也没有和我们签劳动合同，今年一月份正常离职了，各层领导都签字批准了，正常以往离职员工隔月18号发放工资，可到我这这几天去领工资，公司财务就说没有我的了。...
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已于2011签订劳动合同年限三年，工资发放方式（现金，财务那签名无任何可证明收据）合同上工资1280（与实际到手工资不符合，实际到手高），考勤方式（ 吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？退工单？问题 ...
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由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益...
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31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的 ，没有工资，只有业务提成，我想辞职，但是辞职这一年的风险金就一分也拿不到了。 现在我想申请劳动仲裁。请问以下几方面可以要求公司补偿？ 1、试用期一个 ...
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条，说让我们5月底去总公司领。总公司人员告知我们工资不归他们发放，去找店经理一直躲着不出现。5月17离职员工8人一起去劳动局请求帮助。6月18开庭审理， 也具独立的法人代表（店经理），应该找其要，我等是分公司经理请的，总公司一律不清楚不承认我等是为其公司打工。冲裁员说按程序走下去我等还是拿不到一分钱， ...
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因个人原因旷工半天未及时通知，经理以这个为由记小过，员工守则上只是扣3天工资来计算，经理说谁知道你是不是要自离为由压上个月工资，本来是今天发放工资的，之前有离职申请经理不批，请问我要怎么办？...
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按时发工资，不停推脱工资的发放时间，我和其他同事打电话问工资的事，他就故意不接电话。 也算是被骗进公司的，因为在我们进公司前，已经有一批员工去劳动仲裁处告了他 钱，打电话问老板都说转了的，第一次还好些，下午就转了点钱，但是也不是全部的工资。 在离职前几天，我们还像往常一样打电话，找他要工资，他也承诺说 ...
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咨询，请帮忙抽时间解答： 1.因为公司经营状况差，工人基本没事做，本人跟公司协商离职，辞职申请单上相关领导都已签名，且工作交接清楚，但现在公司不给 没有工资清单，也没要求我们签名，有问题吗？ 3.公司为工资超过3000以上的员工分两张银行卡发放工资，这样工人就不需要支付个人所得税，公司这种行为是不是 ...
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2007年11月进入公司实习，公司一直不发放周六周日的加班费，国家法定假日也才给80一天，事后也不予调休，就是打着法律的擦边球胡乱用工，我保留了09-13 80元一天的加班费，而且劳动合同不给我们员工，合同上都是空白，就让我们签了个字就收走了，请问各位律师，如果我要离职，该如何维护自己的权益？劳动仲裁 ...
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