在一家私人餐厅上班没有签劳动合同，我是一名厨师！我提前了辞职，可是老板说要找到人才让我走！在这里的情况我很清楚，想招到好的厨师很难！我想问：像他们这样托的话，不知道什么时候可以让我离职！所以我想做完这个月就辞职不干了！请问我还有押欠的一个月工资可以拿到吗？如果他下个月不给我工资怎么办？？...
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我11月份发10月份的工资发错了一个人，那个人9月份就已经离职了，10月份的时候应该没有工资了，结果发错了，工资发到了这个人的卡上，金额是￥4819.27，一开始联系上 情况，他也啃归还，后来打他电话他不接，发短信也不好，现在手机还关机，我现在是急死了，怎么办呀！用什么途径可以拿回这笔钱对公司有交代。...
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月算吗？该如何争取最大赔偿金？ 3 高温补贴如何界定，需要什么材料证明。12年到13年九月中旬，这个是可以拿到8个月保温补贴？ 12年到13年9月，刚好在 劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500块给公司才把其他工资 ...
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，新同事就来上班了，上午我一直在上班，下午老板娘和人事的都说让我去办离职（离职填的那些东西有10页左右），按照他们的要求，我做完了所有的事情以后，老板娘和 走了，不用去上班了，下个月15号去拿工资（也就是10月15日）这点，那位新同事可以为我证明的。 但是15日的时候，我打电话给财务，她说他不在公司， ...
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内部规定排除在这一年中作出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。当然，用人单位可以在规章制度中规定，如果企业利润或业绩不好等原因，年终奖全部不发放或减少发放 给予处罚，不能让企业年终奖想推迟到什么时候发，就推迟到什么时候发。 离职照样可拿年终奖 迟发绩效工资违法 ●如果某人与企业签订劳动合同时，规定薪水 ...
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贝尔上班直到现在,之前一直都没有想过要离职,但是今天一些事情总是超出我所想的范围之内. 公司呢是15号发的工资,今天我问老板的妹妹,我说什么时候给我们发工资,她说 可以三个后在走,我说,那我可以回家了吗. 她说可以,还让我把工装拿过去还了,我更生气了,我就说我这一个月的工资还不够一套工装?她说这个诚心 ...
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问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习合同 不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我的所处地域和 ...
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年8月23日，没有安排人来跟我交接，下午准备下班时问了周姓负责人，什么时候给我结工资，他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接，我说好，然后周姓 没说另给我费用什么的。直到2013年10月23日，也没给我结工资。于10月28日拿离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不 ...
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年8月23日，没有安排人来跟我交接，下午准备下班时问了周姓负责人，什么时候给我结工资，他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接，我说好，然后周姓 没说另给我费用什么的。直到2013年10月23日，也没给我结工资。于10月28日拿离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭，审判员说我不 ...
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简单的陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿一个“结算 的工资，他还好意思打电话向我要这200。还是亲戚介绍的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却 ...
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