离职手续，12月份，我想办理养老保险手续的转移，因为没有养老保险手册无法办理，我前几天打电话给公司，他们还是不给我养老保险手册，我现在想拿回工资及手册，请问我该如何怎么处理？（我提出离职时，辞职申请单保存在人力资源部，自己没有回单，在当地的社保网上可以查询到我 ...
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未说明原因3月11日找人顶替本人工作，且于3月22日单方面出具了辞工申请单（辞职理由：离职，此单有老板和财务签字，且也在单上算出本人工资）要本人签字， 均有录音为证），但24日在QQ上听人事部同事说公司要发快递通知书通知我去上班，如果我不接受快递通知且不去上班，只想仲裁维权，三天过后会不会算自动离职？ ...
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，提出了辞职，上面也批了我的申请单，物品也移交了。拿到回执单去找中介所，他们以没到这里写申请为由说这是擅自离职，并称公司里把工资扣了电脑以除名，我事先办移交单时问了工资大概2500左右吧，并问了什么时候发用人单位称3月15日发具体发多少也不清楚。 请律师为我指点迷津，谢谢。...
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我有如下几个问题需要咨询，请帮忙抽时间解答： 1.因为公司经营状况差，工人基本没事做，本人跟公司协商离职，辞职申请单上相关领导都已签名，且工作交接清楚，但现在公司不给本人应得工资，我该怎么处理。 2.公司发工资没有工资清单，也没要求我们签名，有 ...
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月，并且在4月28日连同公司的请假申请单一同填写好交给单位领导了，但是直到5月6日单位综合部门的主管打电话说如果不做手术，不住院的情况下我不可以请一个 如果提供不了就只能休息一个星期，单位领导并且说如果无法提供又不来上班就算旷工，旷工满5天就算自动离职，我想请问公司这样的要求合理吗？在这种情况下我继续 ...
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，由原、被告的陈述，劳动合同、沪劳仲（2009）办字第732号裁决书、离职单、请假卡、工资清单、《企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明，并 请假卡上显示的是调休，6月23日原告旷工，但这几天也有出差申请单。部分出差申请单不是原告本人填写。对差旅费报销表予以确认。本院认为：被告虽认为出差申请单 ...
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制，具体为9:00至12:00时及13:00至17：30，平均每周工作时间不超过四十小时，原告月工资为基本工资1,200元、岗位津贴200元；合同中，双方 ，原告陈述：原告于2010年3月16日以被告未支付加班工资为由向被告提出辞职申请，并填写了《离职申请单》。原告为证明自己的主张，提供了《离职申请单 ...
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对精简离职人员的补贴标准。同日，被告应原告的要求填写了离职申请单，该申请单的内容如下：“因公司需精减人员，本人在精减名列，故申请于2009年10月30日结算 系两个都具有独立法人资格的企业法人。被告到郴丰鞋业（郴州）有限公司工作，不是同一公司员工的内部调动。因此，被告在原告处的工作年限应从2004年5 ...
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检查发现怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打 办理，并要求继续合同。 6.未支付一个月代通知金，我们不认同离职办理完毕，即现对那份离职申请单有异议，存重大误解，要求废止。 上面仅是个人看法， ...
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。2009年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，原告在离职申请单上注明“徐副总不让做”，被告将“徐副总不让做”划掉。2009年6月29日， 确实，事实清楚。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者违法解除劳动 ...
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