。私营企业没有建立工会的，由职工推选的代表与企业签订集体合同。第五条私营企业可根据生产经营需要自主确定用工数量、时间、条件和考核、录用办法，但应按 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十一条私营企业应当做好新职工和调换工种人员的安全教育工作。对特种作业人员必须按照国家和省有关规定进行安全技术培训，经 ...
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监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的依法追究其刑事责任。第五十条私营企业拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 ；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五十二条国家机关和国家机关工作人员违反行使职权侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》规定承担 ...
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，签订集体合同，并监督集体合同的履行。私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内，与职工解除劳动合同时，应当征求工会意见。对企业 工会合法权益的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条私营企业侵犯职工或者工会组织及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担民事责任。构成犯罪的 ...
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职工签订劳动合同的行为，有权提出纠正意见；依法代表职工与企业签订集体合同。(四)企业决定处分职工或者与职工解除劳动合同时，应当事先征求工会的意见。工会认为 ，应当事先征求本级和上一级工会的意见。第十二条私营企业工会工作人员因履行工会职责受到打击报复的，企业工会和上级工会有权要求有关部门进行查处。私营 ...
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、申请仲裁，提出诉讼。第十七条外商投资企业和私营企业工会有权代表职工同企业签订集体合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其他协议，并监督其执行。第 仍未交纳的，工会可以依法向人民法院提起诉讼。第三十七条外商投资企业和私营企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责的，由同级工会或者上级工会按照《中国 ...
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改善职工生产、生活条件，组织互助互济活动。第十九条私营企业工会代表职工与私营企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工讨论通过。协商应当 、工会委员和组织员的；(五)随意撤销或者解散工会的。第二十九条私营企业侵害工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十条私营 ...
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、申请仲裁，提出诉讼。第十七条外商投资企业和私营企业工会有权代表职工同企业签订集体合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其他协议，并监督其执行。第 令，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金。第三十七条外商投资企业和私营企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责的，由同级工会或者上级工会按照《中国工会 ...
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休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。企业故意 财产经费的；（五）侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定的，由同级或者上级工会批评教育；情节严重的，由会员 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，组织职工参与民主管理，促进企业发展。私营企业工会具备法人条件的，自上一级工会批准之日起 会员二百人以上的，可以设专职工会主席或者副主席，或者配备专职工会工作人员。私营企业工会根据女会员人数，设女职工委员或者女职工委员会。第八条私营企业 ...
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