对象错误。另被告创办株洲XX铁路机车车辆配件有限公司并非依靠原告的技术，在签订劳务合同之前双方没有任何形式的技术合作。被告聘请原告出任株洲XX铁路机车车辆配件有限公司的 的项目开发、研制、生产、财务、人事、后勤及员工的培训等工作。”等内容。由此足见，被告与原告签订《合作协议》是行使职务行为，由此产生的 ...
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建立有劳动关系，已经享有养老保险等依照 劳动法 律关系建立的相应的社会保障，故其与建华学校签订的聘任合同具有劳务合同的性质。建华学校与徐正和签订 》 按照目前劳动法规定,退休人员不能签订劳动合同，应当签订劳务协议，这种用工方式，退休人员不能取得和签订了劳动合同员工相等的权益。 根据《劳动合同法》规定 ...
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现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得没意义了，所以就想问问这有什么解决办法吗 ...
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和辽宁省逢鑫源贸易有限公司签订了劳务合同，该公司不需要有办理出国的资格，因为这家公司被批准在韩国设立了分厂，它有权利向外境的分厂输出员工。另外，我已 23日合同及收据，本院对被告张志琴以黄玉帅的名义与辽宁逢鑫源贸易有限公司签订劳务合同，并将原告陈益荣交押金15000元转交辽宁省企业文化联合会及辽宁逢鑫 ...
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支持。对于被告辩称原告未将工程全部完工，不应支付全额工程款的答辩理由，予以采纳。原告诉称劳务合同的单价每平方米24.5元，后变更为每平方米28元，但 被告直接支付给陈铭，故原告无权再向被告主张该部分工程款。被告辩称与之签订合同的是郑州市中原区建筑安装工程部，不是原告，原告不具备起诉主体资格。法院认为， ...
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用工主体资格的自然人，其为了完成承揽事务让李某到其工地工作，双方建立了劳务关系。作为雇员的李某从事雇佣活动中遭受人身损害，应受普通民事法律规范调整。李某 重要特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排，李某在我 ...
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劳务合同，因为这基本算是第一份正式工作，便也没有计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） ？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何保险，什么三 ...
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个月后医院经营管理模式要进行调整，按照医院管理模式及发展策略，各位员工需要与医院在5月25日前重新签订合约，否则视为自动放弃合作。2008年5月26日，被告王筛华 覃荣经营的道县盛德医院后，按照原来覃荣与刘荣秀签订的聘任合同，每月给付原告工资，具有劳务合同的性质，故原告刘荣秀与被告覃荣、王筛华属于劳务 ...
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之间存在关系，本院对该证据不予确认；对证据2，即便xx主张的与其通话的人员是代表处的员工，双方存在通话记录尚不足以证明xx与代表处之间存在用工关系，故 代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动法律规定，故xx主张未签订劳动合同的双倍工资差额、 ...
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未续签劳动合同的经济补偿金问题案例：2006年12月，吴某与北京某中心签订了劳动合同，合同期限为 1年。合同签订后，吴某便被劳务中心 后用人单位是否及如何支付经济补偿金?《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(劳办发[1996]181号)中规定：用人单位与劳动者之间形成 ...
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