约定的标准由国内手游公司发放、缴纳。2013年3月，王某离职并起诉国内手游公司索赔未签劳动合同的二倍工资。手游公司则主张王某已经与离岸公司签署 岸公司本身并不能成为劳动法上的用人单位，国内手游公司以离岸公司的名义与劳动者签订劳动合同，明显违反了法律规定，很难让仲裁员或法官认为国内手游公司没有逃避责任、 ...
//www.110.com/ziliao/article-489096.html -了解详情
工资结构为底薪2100元+提成，离职前平均工资为2100元/月，以银行方式发放工资。入职时申请人与被申请有签订劳动合同，但劳动合同于2010年7月31 应该由被申请人缴纳的部分，被申请人却从申请人工资中扣除，违反了法律的规定，申请人可以要求被申请人返还该扣除的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464549.html -了解详情
我于2012年4月1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但 的工资，作为一个大学生，我气不过，感觉自己的权利完全被侵占。 请问，李律师我可以申请成都温江的劳动仲裁么，要求公司付我11个月的双倍工资并补交社保？胜算大么， ...
//www.110.com/ask/question-1538415.html -了解详情
共13日的工资,但压了15日的工资不退还.雇主说当时没有提前30日说离职,而且造成她的损失~公司的押金方式是这样的:6月3日为结粮日,压基本 只收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...
//www.110.com/ask/question-1087414.html -了解详情
老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那 我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html -了解详情
3800按计件工资发放，未超过月保底工资按月保底工资发放）由于厂方没有跟我们签订劳动合同，老板给出的方案是近两个月工资全部按计件算给我们总工资约2400元， 我能拿到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据 ...
//www.110.com/ask/question-2786112.html -了解详情
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2265333.html -了解详情
，三个月后B公司与我签订劳动合同，这两个公司其实是一家，但是B公司就是一个皮包公司，第四个月以A公司的名义给我缴纳保险，现在我离职，拿的离职证明是A公司的 ，并不是和我签订合同的B公司，且不给我劳务合同，这种情况下我是否真的解除了劳务关系，可以到新的单位参加工作，另外劳动合同我是否应该争取让老板给我。...
//www.110.com/ask/question-2070435.html -了解详情
： 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险 9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 10、录音 在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-471123.html -了解详情
企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理？是否合法？ 类似争议可以通过何种途径解决？...
//www.110.com/ask/question-1986879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务