的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大 因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺” ...
//www.110.com/panli/panli_24833.html -了解详情
的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大 因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺” ...
//www.110.com/panli/panli_24802.html -了解详情
双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动 劳动仲裁机构备案。上述通知书、意见书和证明书送达劳动者时，用人单位与劳动者应履行送达手续。劳动者收到用人单位解除或终止劳动合同的书面决定和证明书后，应在30 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html -了解详情
但宋某某拒不同意调整岗位并拒签劳动合同，某某重工公司只好终止劳动合同，因此，不存在违法终止劳动合同的情形。某某重工公司的工资是次月发放上月工资，宋 未能协商一致。2013年9月25日，某某重工公司做出与宋某某终止劳动合同通知书，并将该通知书送达宋某某。 另查明，某某重工公司工资发放制度为次月发放上月 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
；2、浦劳仲（2010）办字第1673号通知书，证明原告于2010年3月22日曾经就本案纠纷申请过仲裁；3、劳动合同，证明原、被告双方存在劳动关系； 的，现决定撤销。在公司未办理完毕工商注销手续之前，原告不接受公司单方面终止劳动合同的决定。2009年12月31日，被告向原告发出《关于你申请撤销员工自愿 ...
//www.110.com/panli/panli_23535438.html -了解详情
仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知 的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告 无需向员工支付任何加班工资……”。2007年11月3日，原告在被告规章制度签阅单上签名。诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11776224.html -了解详情
工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告 向员工支付任何加班工资……”。2007年11月13日，原告在被告规章制度签阅单上签名。诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_11756890.html -了解详情
工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。5、电脑截屏材料。证明原告 向员工支付任何加班工资……”。2007年11月15日，原告在被告规章制度签阅单上签名。诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_11750291.html -了解详情
受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书》后，于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制 权益如何得到保护？显然，原审这种所谓合同期满终止的认定是站不住脚的。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力。它是因发生一定的 ...
//www.110.com/panli/panli_57320.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务