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是被告自己出的。“小三险”就是交满十二个月后,被告在57岁以后可以到相关的政府部门领取一定的就业补贴。经开庭审理查明:被告于2008年4月1日起至原告公司 ,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条第一款用人单位自用工之日起 ...
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萍否认其转入普联,也没收到转入的通知;根据法律规定,二服应对彭是否转入普联公司承担举证责任。普联公司与二服实际是系同一个单位,彭 均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金,不满一年按 ...
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,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3 玲在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务,因此,可以确认巧玲应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系,故巧玲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的 ...
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的个体养老保险费由其自行缴纳。2005年2月17日,徐州毛纺厂为杨奎办理了就业登记证,其领取了两年的失业救济金。2005年7月27日,杨奎向 社会稳定的通知》中关于对于中级法院受理的破产案件中涉及的劳动争议案件,中级法院可以指定企业所在地的基层法院审理的规定,现将此案指定你院审查立案。2009年2 ...
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的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。现某公司在未对孙某某进行培训或调整工作岗位的情况下 支付孙某某上述期间的工资58,531.27元。孙某某在2008年12月18日领取了一次性补偿款22,600元,其主张该款系旅游津贴和2008年度年终奖,但 ...
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该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金,造成奥蒂斯陶瓷厂与彭泽夫劳动关系终止,责任在于奥蒂斯陶瓷厂,彭泽夫要求支付经济补偿金和50%额外经济补偿金, 拖欠工资而单独提出的违约金,即合同一方当事人因不履行劳动合同按约定支付给对方当事人一定数量货币的责任承担形式,而不论是否造成损失或损失大小。违约金是 ...
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证明“华龙022”渔船在斯里兰卡基地从事渔业生产的经营状况,以及原告在工作期间是否有违反合同约定或法律规定的不当行为,也没有有效证据证明原告回国的费用。“ 月,养老保险费由单位按缴费工资的20%缴纳,个人按缴费工资的8%缴纳;失业保险费由单位按缴费工资的2%缴纳,个人按缴费工资的1%缴纳;工伤保险费由 ...
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真实性认可,但称,正是因为被告拒绝缴纳社保,而原告于2006年患病,为能享受医疗保险才领取失业。原告另表示,若被告为其补缴社会保险,愿将已领取失业 原告辩称其申领失业是为了报销医药费,但原告此说缺乏合理性,退言之,即便原告告知被告解约之事实而被告拒绝签订合同、且拒缴社保的话,原告还可以个人的名义 ...
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10月的失业救济金。原告认为该证明与原告无关,领取失业的签名不是原告所签,原告也不知道这情况。被告温县劳动局无异议。(三)被告温县劳动局举证及 真实性不持异议,但认为关于建立备案制度通知的文件和被告温县食品有限公司给原告送的终止合同不符合该制度。被告温县食品有限公司无异议。五、事实与证据的分析、认定 ...
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收条一张;10、被告收到“经济补偿金”金额为8000元的收条一张;11、终止劳动合同证明书一份;12、焦作市针织品公司破产清算组出具的关于破产分配“受偿率”的 ;9、申请,该组证据以证明原针纺织品公司已将职工债权转给原告,在领取失业到期后职工享受的待遇不变;10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见 ...
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