美国高管薪酬信息披露 -全站搜索

公司利益缺失下的利益冲突规则——基于法律文本和实践的反思

对关联关系和关联交易的制度研究，[9]并体现在相关的法律规范（税法、会计和信息披露制度、证券法）之中。二、已有规则和改进方案 2005年公司法所确立的利益的出资、公司向股东的盈余分配是单独适用出资规制规则的；(2)对董事或高管人员之间的薪酬发放、费用报销以及其他支付并不包括在交易之中，而是适用薪酬 ...

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公司利益缺失下的利益冲突规则

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全流通时代中小股东权益的法律保护的战略研究

，也可能刺激上市公司管理当局利用盈余管理、选择性信息披露、内幕交易等来规避监管、谋取不当利益。美国安然事件就是高管人员通过进行盈余管理，促使公司股价持续上涨，要求公司回购其股份；八是提高定期和重大事项信息披露的要求，扩大信息披露范围，如董事和高级管理层的薪酬及支付依据，同时，加大外部审计的法律责任， ...

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国际板背景下证券法制的困境与变革

制模式。基于是否设立监事会以及是否在董事会设立战略委员会、审计委员会、提名委员会以及薪酬委员会等问题，在我国境内上市的境外企业会在治理结构上可能与我国法律需要耗费一定的成本，用小语种编制的信息披露文件翻译成中文耗费的成本更高。国际板信息披露制度首先应对信息披露文件选择英文还是中文作为指定语言的问题 ...

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英美独立董事制度与大陆监事会制度之比较

董事会素质结构，提高董事会科学化决策水平；三是强化公司公开信息披露，保障公司财务及业务披露更加公正透明。近年来，美国独立董事在董事会结构中的比重日渐增加。据全美足够数量的非执行董事对有可能产生冲突的事项（如财务报告、提名、高管人员与董事薪酬）作出独立判断。二、大陆法系之监事会制度：二元制结构下的 ...

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新自由主义、金融危机与金融监管体制之变革

的举措，甚至一度抛弃了监管立场。[3]SEC（美国证劵交易委员会）的官员多次向华尔街的公司高管们传递着这样的信息，即SEC不会过于严格地履行监管职责，必须构建对监管者的监管制度：首先，建立监管主体的声誉机制。完善监管主体的信息披露制度，实施对监管主体欺诈行为的处罚机制，从而使监管主体意识到声誉对其 ...

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反欺诈型内幕交易之合法化

给刘姝威送传票，[10]都令刘备受压力，直到2002年1月蓝田股份主要高管忽然被刑事拘传。其他专家出手揭露却不成功的例子也不少，如2001年3 一指责并不成立，原因在于：首先，即使是就一般的内幕交易而言，其存在对信息披露造成的延迟影响也没有得到实证检验支持。[65] 其次，根据市场有效性理论，可以 ...

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公司的平衡——论独立董事与监事会的并存[1]

的公司形式迅速涌现。但是公司形式在多元化的进程中依然维持了平衡如发达的会计和信息披露制度、先进的破产程序等形式主义的要求保护了公司债权人的利益；实体保护（、薪酬委员会和提名委员会等，其成员以独立董事为主或全部由独立董事组成。独立董事通过参与这些委员会来起到对公司的监督作用，减轻和缓和股东与高管之间的 ...

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对我国基金公司法定治理结构的批判与反思

基金资产净值，确定基金份额申购、赎回价格；办理与基金财产管理业务活动有关的信息披露事项；召集基金份额持有人大会；保存基金财产管理业务活动的记录、账册、为了保证独立董事能与内部董事形成真正的抗衡，成为中小投资者的利益代言人，美国的相关法律作了如下规定：①独立董事在基金公司董事会必须占有多数；②独立董事 ...

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论董事问责的诚信路径（下）

和解金，均可获得公司补偿，而违反诚信义务则不在此列，也是旨在保护董事、高管。若将诚信义务与注意义务等同，违反注意义务便自动违反诚信义务，无异于剥夺董事和公司机关，并不得误导，不得故意或草率作虚假或误导性陈述。证券法虽有董事信息披露义务的规定，但是它并不能代替公司法上的义务，一是依据证券法所作披露并未 ...

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