我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁我刚打电话去问过了 他金还没有帮我交齐 他现在需要补 说月底可以帮我弄好 到时候还来的急吗.....
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公司业务在公司老板口头承诺下给客户放款，如今客户欠款30万收不回来，公司老总强求业务承担50%的货款责任，请问是否合乎法律条文？...
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我于饭店老板口头约定租赁三个月早餐时段经营早餐，经营一段时间后，我无法再经营下去，剩余的房租我能要回来吗...
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没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应要给上个月的工资1400，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？...
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今年5月份我到一家公司，被该公司派到国外工作，当时老板口头答应工资15000元，我本想要他签个合同，可他信誓旦旦的说：“你放心，我说给多少就会给多少，我这都是这样”。我也就相信他说的，可他现在却反悔说不能按当时说的结钱，我该怎么办？...
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我入公司2个多月，无故老板口头辞退我，他不肯开辞退书给我，没有入厂资料，没有工作证，没有买保险，没有劳动合同。（有法人代表签字的工资表，上有入职日期），我要怎么样才能得到我的经济赔偿？可以得到多少赔偿金？...
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到了17号才发，我还在试用期（没签过协议）就在是17号口头提出了离职，（也在工作总结中写了离职的书面报告，老板接受了文件）老板不肯把工资结清，我到19号刚好一个月整，也是我口头提离职的第3天，在19号我想把之前没结清的工资结了，可以吗？还是说我必须要交正式的 ...
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拖钱工资不给还打人,我该怎么办?我受法律保护吗?来时与老板的口头协议是 一月3000元 一月一开 不压工资 但老板每次到月都不说工资的事 询问还挨一顿骂 直到半年后 再去问工资的事 因发生嘴角 老板先动手打人...已经报案了 但是没有给答复 受伤当地派出所不管 前提我告诉他们我人生地不熟 ...
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1、老板于2012年02月25日正常下班时间后因与我发生口角而口头辞退我，并让我与2012年02月27日过公司结清工资。 2、2012年02月 上也没有相关的明确规定，那公司何时发工资给我才不算拖欠我的工资呢？ 还有，老板性格非常暴躁，经过多次沟通都无法得到满意答案，所以我想知道如果要走法律维权的道路 ...
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