所设计出来的合同，卖给买家的。 最为直观的例子就是保险，卖的就是合同。 所以，企业家首先要有这样一个清醒的认识：无论商业收益还是损失，都表现为法律上权利义务的 人需有所敬畏：敬畏天地、敬畏鬼神、敬畏生命；人需坚守底线：没有追求是可悲的没有底线是可怕而有害的；人需要有彼岸世界，而不是全被浮躁与功利充斥， ...
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这一点的，为有过失。该条规定涵盖商业性转让和情谊性的借用。事实上，这两项规定都没有把非理性行为排除于可以预见之外，相反却要求行为人合理地虑及他人的 ，此外还要导致交通管理部门、医疗机构、保险机构甚至司法机构的介入，因此发生的损失还可能包括当事人双方的营业损失等等。驾驶员的行为这时就象一块石头投入水中， ...
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要我修车，而且还要我去接车，车辆年审，车辆保险等。这个老板娘趁我不在的时候会收钱但是不告诉我她收过钱，而且买汽车配件还故意抬高购买价格拿来我这里报销谋取差价。 人家。这家修车档认识很多社会闲杂的人我们都是敢怒不敢言的。前几天有个在这边做过工的来修车档要工资，修车档以我没有给他们算清账为理由拒绝发工资， ...
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工人和几个老板开的一建筑公司，没有签订正式的上班合同，但是老板给员工都买了一份集体的保险，工人在工地上上班时因钢筋松脱出现意外，从三米高的地方摔了下来，最后导致鼻骨骨折，膝盖骨粉碎性骨折，门牙摔掉4颗。公司是一个民营企业，是几个人合开的，工人上班都没有 ...
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，恶意扣员工钱，每天超时加班，从没有婚嫁丧假这一说都是拿礼拜天加班对调，不为员工买社保和保险 /流泪，出差去客户工厂返工要自己打车去太不安全了 结算员工讨说法办公室人员说这是公司规定什么都是公司说了算没有一点良心这样的黑心老板根本就是把国家劳动法视为放屁而且宿舍臭虫成堆给第一现场打电话也没人管不知道是 ...
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剖腹产、办理了独生子女证、也属于晚婚晚育，休的产假是否得当，可以申请怎样的补偿？3、公司步入收尾阶段，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人 补偿只有3200元，是否合法？6、如果去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、 ...
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个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补买的话我个人部分怎么交？ 3.公司叫我 ，包括我的也有很多空白，同时因岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个月总共 ...
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月。试用期每月2000元，转正每月2500元，全勤奖每月100元。转正后买保险。一切都是口头约定，没有任何书面文字。6月10日转正当天，人力资源找我说由于公司生意 ？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件 ...
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的时候，韦XX打电话给我，要求我给他拉一车砖，我觉得奇怪，当天我已拉完了砖，就问他，他的老板知不知道这件事，他说知不知道都要拉，我就去拉砖了 实行的是不定时工作制，有砖需要装车时就来上班，没有就不来，工资实行按件计酬。本院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有对其管辖范围内的用人单位或者个人 ...
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这个(B)公司后才告诉我们把我们社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月 了刚独立公司的老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理 ...
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