两种请求权竞合时，劳动者会选择对自己有利的方式要求赔偿，法律应赋予劳动者这种选择权。但由于《职业病防治法》第52 条和《安全生产法》第 。2002 年8 月6 日，中国新闻网报道：据来自中国国家安全生产监督管理局的消息，2002 年1 至7 月份，全国共发生各类伤亡事故549939 起，死亡65350 ...
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《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》。各地随后颁布了执行《工伤保险条例》的地方性法规、规章。此前，我国有关职业病的法律、法规、规章有 友敏处打工。为防止工伤事故，罗友敏曾召集民工开会强调安全问题，要求民工在安放道板下的胶垫时必须使用铁钩，防止道板坠落伤人。10月6日 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，（注意：这里劳动者没有延长申请时限权利，也没有没有中断、中止的法律情形），过 将这一项排除了工伤之外。不过，返聘人员可以依据有关人身伤害损害赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。企业在与职工签定的承包合同中规定伤残由个人负责的条款 ...
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之五是分别阐明各项赔偿的法律依据： 其一，依据《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）可以要求一次赔偿 项目应予支持。据此，工伤受害人依据《中华人民共和国职业病防治法》第52条和《中华人民共和国安全生产法》第48条的法律规定，当然有权就工伤补偿不足的 ...
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事故损害赔偿的法律适用问题 《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的 的用人单位承担。 职业病患者要求工伤待遇的,应要求其提供工伤认定。 第十三条 未经工伤认定的工伤事故损害赔偿的处理问题 工伤认定属劳动保障行政部门职权,当事人对认定 ...
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享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求; (2)《职业病防治法》第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外 无过错原则;(3)举证责任倒置《职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。(条例二十三条)》，缺陷为对谁是工伤 ...
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《劳动法》的调整范围。因此，本案显属人身损害赔偿之法律关系，应由《民法通则》等有关法律来调整。原告要求赔偿的主张，于法有据，应予支持。被告东煤公司 经查，王运奎等人在发现病情后即向泰顺县有关部门反映；2000年9月，浙江省职业病诊断鉴定委员会对王运奎等人进行体检，正式确认其患矽肺病；同年12月27日， ...
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》第五十九条明确规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”此处规定 单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位补足差额部分。”第二,工伤保险先行支付,民事赔偿后予以相应偿还,但未规定具体偿还项目。如2004 年《武汉市工伤保险实施办法 ...
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》第五十九条明确规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。此处规定的 后,应当予以相应偿还。2004 年《上海市工伤保险实施办法》第44条(与其他赔偿关系) :因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤,用人单位或者工伤保险基金按照本办法 ...
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条第一款规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的 应将《条例》第十四条、十五、十六条的规定作为认定是否应享受非法用工伤残、死亡赔偿的法律依据。 这看起来似乎有点武断，有人可能要指出，《条例 ...
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