按国家颁布的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ｇｂ／ｔ16180－－1996），对因工负伤或患职业病职工的伤残程度进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。符合评 待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级劳动行政部门复查，省一级劳动行政部门作出的 ...
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按国家颁布的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ＧＢ／Ｔ16180－－1996），对因工负伤或患职业病职工的伤残程度进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。符合评 待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级劳动行政部门复查，省一级劳动行政部门作出的 ...
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按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称国家评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 的费用、使用自费类药品(参照公费医疗用药范围确定自费类药品)的费用及非工伤医疗费用，社会保险管理机构不予支付。就医路费(包括转外地就医路费)由企业全额报销 ...
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。第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家颁布的工伤与职业病致残职工的伤残程度进行劳动能力鉴定和伤残等级评定。符合评残标准一级至四级为完全丧失劳动 保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议的，可申请上一级劳动行政部门复查，省一级劳动行政部门作出的 ...
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区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB／T16180－1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 四、 合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级 ...
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发明创造和技术改进工作的：3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害 、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》(国家标准GB/T16180一1996)对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度进行等级鉴定，四、 ...
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经鉴定需要继续离岗治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。第二十六条职工因工负伤或患职业病，致残等级为5－6级的，企业安排工作有困难且本人 第六章法律责任第四十七条企业违反本规定，拒绝参加工伤保险统筹，或者瞒报、少报、逾期不报工伤与职业病情况和少报工资总额的，由市劳动行政部门提出警告， ...
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困难，视情况可以离岗休养，休养期间企业按本人工伤前3个月月平均工资70%发给，并连续计算工龄。(四)职工因工致残等级为七级至十级的，由企业安排适当工作 办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和 ...
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专家组成评审小组，按照国家制定的工伤及职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一 、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少数职工人数和工资总额的。第五十九条企业无故拒缴、拖欠或者 ...
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是本行政区域内企业职工工伤社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体负责工伤保险业务工作。第二章 工伤范围与评残鉴定第五 应当按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合 ...
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