陈某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，陈某是雇工应该采用相近放宽的救济标准。 法医学的理论为基础，科学划分残疾等级。符合本案裁判的法律适用范围。2，该鉴定标准明确了适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定 ...
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（试行）》（以下简称《医疗评残标准》）、《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准（以下简称《劳动评残标准》），由此可见我国人身伤残鉴定标准 人员就显得太不公平了。但是出现劳动和交通事故以外的伤残，到底应当使用哪个标准，因为没有明确的规定，适用混乱是在所难免的。目前人民法院在审理不同原因引起的 ...
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8-17 劳动和社会保障部 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 GB／T 161802006 前 言 本标准的全部内容为推荐性的。 本标准参考了世界卫生组织有关损害 50%，并有关节活动功能受限； 11)面部瘢痕或植皮1/3并有毁容标准之一项； 12)脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根 ...
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缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。 2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)大部分丧失劳动能力条件时，可确定为 度。 4.2.9双耳听力损失91分贝。 4.2.10符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。 5判定基准 5.1运动障碍判定基准 5.1. ...
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大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为 系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。4.1.17符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。4.2大部分丧失劳动能力的条件4.2.1 ...
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以清理纠正。三、各级劳动保障行政部门应对同级或下级工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定工作情况经常进行检查，不断总结经验，切实做好这项工作。新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 治疗5年无效，严重影响职业功能者。4．l．17符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。4．2大部分丧失劳动能力的条件4．2 ...
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第二种意见认为，虽然对方当事人无异议，但是龚某系未成年人，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，经释明后，龚某拒绝重做时，对该标准不予认定， 的意思是真实的、确定的，但不符合法律规定，因此其意思表示不产生法律效力。鉴定意见作为证据的一种，其必须符合证据的真实性、关联性、合法性，其必须查证属实， ...
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缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“ 度。4.2.9双耳听力损失≥91分贝。4.2.10符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。 5判定基准 5.1运动障碍判定基准5.1. ...
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大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。２?４如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定 经系统治疗５年无效，严重影响职业功能者。４?１?１７符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准１至４级者。４?２大部分丧失劳动能力的条件４?２?１ ...
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标准的平稳过渡，劳动和社会保障部下发了《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发[2007]8号），现将文件转发给 自治区、直辖市劳动保障厅（局）： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180?2006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理委员会批准发布，将 ...
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