退休，并享受了领取养老金等退休人员待遇。2005年5月初，李某受聘到某大专院校从事门卫工作，于同年11月10日签订短期聘用工勤人员协议书，约定某校聘用李某 年受聘于某校之前，已达法定退休年龄并享受了退休人员待遇，故争议双方之间的法律关系不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务关系，应由我国民法通则和合同法 ...
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）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年， 返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等 ...
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集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折 １人），主要吸纳机关分流人员，并在社区聘用专门的服务人员，承担起做好本辖区下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任 ...
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，经医院诊断为左肱骨骨折。上海商业会计学校认为，学校和陈老师之间只存在民事劳务关系，不存在劳动关系，陈老师不符合申请工伤认定的条件。学校还提出，陈 局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 ...
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年5月7日，由公司王XX副经理安排，由原告带领公司其他三名工作人员上路检查106路车辆运行安全，因车主拒绝安全检查发生冲突，致使原告血压升高，突发 不属于仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。本院认为：原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律 ...
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签署；《泥浆护壁成孔灌注桩成孔验收记录》经过建设单位、施工单位及工程技术人员、监理单位及监理工程师共同签署确认。一审法院将上述经过工程建设各方共同签认的证据 巨安公司未作答辩。当事人争议的焦点：1、上诉人张诚与被上诉人梁新之间的劳务合同何时终止？上诉人张诚是否还应向被上诉人梁新支付劳务费10万元？2、 ...
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兼并永安公司，次日得到禹州市交通局批准。因被告运输公司当时资金不足，又吸收本公司退休职工卢玉平及原告各入股10万元，原告在当年5月19日向被告交股金 仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。原审法院认为，原、被告签订的聘用承诺书具有雇佣合同的性质，是双方意思真实表示，具有法律 ...
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-5年；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取 ）符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的；（六）公派出国学习或劳务输出的。第三十五条受聘工作人员提出解除聘用合同，必须以书面形式向聘用单位 ...
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。正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的立法目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前 主体，所以不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与正宜商城之间的法律关系不是劳动合同关系 ...
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日，但根据劳动和社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案 适格主体，所以不适用劳动合同法进行调整。某商城与黄某之间不存在劳动合同关系，仅存在劳务合同关系。由于黄某与某商城之间的法律关系不是劳动合同 ...
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