被公司无理由开除 我在公司做了4年多 2006年12月25日进的公司 我已经准备申请仲裁 但请求事项不是很清楚 我想问下 1：我申请了9个月的经济补偿金 还能要求开除之日到仲裁之日的工资吗 2：我是病假的时候开除我的 我还可以要求6个月的医疗补助吗...
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与2011年4月被公司无理由开除，开除后把公司告到了海淀仲裁申请工资双倍工资差额，未续签劳动合同4个月的工资，已经从海淀仲裁弄到了海淀法院，现在弄到了中院还没有判决，协调公司就是不愿意写工资，就是写各项补助，因为公司一直未缴纳保险，所以没有答应协调，现在等判决，想问问现在还可以申请 ...
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解除与被上诉人的劳动关系。由于被上诉人当时处于怀孕、分娩阶段，上诉人不能无理解除与被上诉人的劳动关系，故上诉人应支付被上诉人在生育及产假期间的工资 伟贞和总经理黃浩然吩咐，被上诉人已被公司解雇了，不许被上诉人上办公室。无奈之下，被上诉人只好向劳动部门申请仲裁。被上诉人被开除后在劳动仲裁期间上诉人也从未 ...
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公司管理人员和看线人员的管理、奖惩制度及上访纪律等。如果组织成员违反上述规定，就会被罚款、开除。 同时为获取更大的经济利益，杜红军、辛建国等人以联营体为依托，向 不合法。并且还带领三辆无手续的客车进行营运，我赶到时听说是被公司扣了，具体谁扣我不知道，车被扣住后，我去了现场。当时我们这方有一、二十个人， ...
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，被告洛阳东方晟和工贸有限公司经理称，因没有岗位，让我在家等待。至今我没有被公司通知上岗，也没有通知就业，现在我的人事档案仍在洛阳东方企业管理有限公司。我 年12月，原告服刑期满，找冲压分公司要求上班，并找其档案时，知道其被单位开除，冲压分公司也未让其上班。2006年10月，冲压分公司将职工档案交与 ...
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装载花泥之用，但被公司门卫检查进出厂车辆时发现没收，惠而浦公司在未经任何批评教育及警告的情况下，于2003年11月3日作出开除的决定。后经过十 原审法院以超过法定时效为由判决驳回林玉萍的诉讼请求正确，应予维持，林玉萍上诉无理，本院予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...
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如有争议按12．2条执行。 8．8被解雇的雇员 不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它财产。 第九 天前通知公司。具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞职的请求，公司不得无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。 9．2受过特别培训雇员的辞职 尽管有8．1条 ...
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。如有争议按12．2条执行。8．8被解雇的雇员不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它财产。 第九条 ）天前通知公司。具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞职的请求，公司不得无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。9．2受过特别培训雇员的辞职尽管有8．1条的 ...
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终结。原审裁定认为：被告于2002年11月5日以原告故意损坏公司财产为由，对原告作出开除决定后，原告虽已向顺德市劳动争议仲裁委会员会申请仲裁，但 上诉人不服，向本院提起上诉称：上诉人认为被上诉人无理开除上诉人，开除认定的事实错误，程序不合法，开除无效。但被上诉人单方面解除劳动关系成立，被上诉人应当给予 ...
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和收回住房等手段加以限制。如原单位不同意调出，经企业主管部门协调，仍无理阻拦，被招聘职工可以提出书面辞职申请，由企业主管部门给办理调转手续；必要时，由 劳动合同后十日内，本人持《劳动手册》到户口所在县（市）、区劳动服务公司进行待业登记，通过劳务市场选择职业，也可以自谋职业。从农村招收的农民合同制工人， ...
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