，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了几次，仍是让我 我到底该如何自处，公司我也没打算呆了，做法太让人寒心了，勉强留下来也不愉快，如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折的工资？因为工伤 ...
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我在公司工作有一年半了，劳动合同到14年3月到期，现在怀孕5个半月，现在公司打算辞退我以我的身体状况不好为由（因为之前有先兆流产请了一些假），请问一下如果我真的被辞退了，能得到哪些补偿和赔偿。...
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进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力 办理手续。当到公司后才知道我休假期间公司下发通知以大家为由将我辞退，并薪金截至日期为我休假前一天。请问我能申请什么补偿？ （注：因工作问题每月4天公休假不是固定在周末 ...
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组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎），这和单位食堂的卫生状况有直接关系。后因工作任务紧张、继续工作到当年10月份才回家休假，休假期间复查得知病情 重体力工作，只能帮着妻子守守小卖部。没有多余的路费回公司协商补假。请问律师，我该怎么办？选择辞职还是静等辞退？我能获得哪些补偿和权益呢？...
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裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动 的交接，并有齐全的工作交接单。可时至今日，我多次与公司交涉，并未得到公司的明确答复和给出合理的解决方式。公司也并未发出书面通知我离职或是辞退函。并且1 ...
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这样几个问题，是否存在不能克服的法律障碍？如可行，还有哪些不确定的风险需要防范、化解？目标公司的价值及可能存在的风险对价值的影响？等等。由于收购与 ，确定可否在并购后获得对董事会的控制权；是否存在高薪补偿被辞退的高级管理人员及股权权利计划，以正确分析目标公司被并购的难易程度，以及并购费用是否会增大或 ...
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公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金 。 现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？...
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我和单位2011年7月签的劳动，合同期限到2014年7月，并且签订了竞业限制协议书。公司因经营不善，要裁员，我被通知要在2013年元月底之前离职，请问我可以得到补偿吗？都有哪些？怎么核算？...
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看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是，如果用人单位在试用期内属于非法辞退的情形的情况下，即无理 规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六 ...
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工会的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本办法经董事会讨论通过， （1）甲方宣告破产； （2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响 ...
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