由于公司没有为本人缴交保险，只是签订了协议不买！有长达9个月没签合同，本人以书面形式邮寄解除劳动关系，第二天离职，结果被公司反告，要赔偿十万，这合理吗？公司还以伪造假证据！其一为合同，其二为出勤记录！有广东深圳的吗？我想请律师！...
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我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？...
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胁迫我，给我施加巨大的精神压力，告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资 ，但还是在2013年10月14日在协议书上签字，协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系，赔偿40000人民币，以及工资结算到2013年11月13日 ...
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以张某有几次普通的交通违章为由就解除张某的劳动关系处罚有点太严厉了。后经仲裁庭的多次调解，双方达成了调解协议，由公司一次性支付张某8000元的经济 法律法规。另外公司的员工手册上明确规定：违反法律的行为属于严重违纪，公司可以依法解除且不需要支付任何经济补偿金，张某对员工手册进行了签收。而张某作为一名 ...
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林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需 单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的解约 ...
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但是在共同生活期间经常因生活琐事发生矛盾，于是签订协议解除收养关系。我和妻子年纪都已经很大了，丧失了劳动能力，能否向法院主张收养期间的生活费和教育费 缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。”在本案中， ...
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支付乙方一个月的待通知金 元。 四、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办理相关的离职手续；及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、劳动合同解除 权利和义务；甲、乙双方没有任何经济报酬及其他等争议。 七 、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方 ...
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从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体 协议时。也就是说，如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资作为 ...
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，（合同应于2015年5月到期），于1月7日签订解除协议，协议表明劳动关系于1月31日解除。我于1月12日医院查出已经怀孕一个多月，并于 通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2.三甲 ...
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？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 根据《 未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不 ...
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