检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我解除合同，没有收到书面通知，他们在我上班时，通知我办手续，不赔我应得的赔偿金，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！ （注：按公司规定，过六个月试用期将赔两个月工资，在我请假回公司时，我已过试用期 ...
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工资标准补足张某工资差额？ 首先，解除通知上明确写明张某无法接受现有岗位和薪资，就表明了张某对于调岗降薪的一贯态度。 其次，劳动合同上明确注明了张某的职务 岗定薪也是合理的。如果单位承诺不降薪也要有书面协议。 （2）单位口头通知你不要来上班了或者让你自己书写离职申请，你就要有法律意识了。 首先，劳动者 ...
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，该合同又何为采取欺诈手段签订呢？上诉人父亲在劳动合同期满后，经被上诉人口头通知办理续签合同手续，却一直没有来办理，而被上诉人乡镇站黄友信等人经 月1日合同期满，其未向单位或劳动部门提出任何主张，可视为默认约定解除劳动关系。关于诉讼时效问题，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日， ...
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年底双薪；社保和住房公积金按2000元的基数缴纳。 2009年3月11日，公司口头通知我将被裁员，理由是没我的岗位了，嘱我即日开始办理工作交接以及离岗 有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3 ...
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况且，在劳动合同法实施后，超市不与黄花花签订劳动合同，应当依法支付双倍的工资。所以，段天道虽然口头上说的很强硬，但实际上法律的规定是对他极为不利的 即皇城公司可以以书面形式要求王小宝签订劳动合同，如果王小宝再次拒签，则皇城公司可以书面形式通知王小宝解除合同，且无须支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法 ...
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岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司报道。我回三产公司后 对转岗培训进行录像和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要 ...
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的公司脱离母公司后自行成立一个公司，至2013年5月27日口头通知解除合同（合同期至2013年12月），因过去所签劳动合同都由公司保管，不备份给个人，现以此为由（以前签过的合同过期作废）只同意按10个月，每月1200元作为补偿，请问这个可以提出劳动仲裁吗？...
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苏州的劳动合同是企业和员工合同到期后 企业解除 不用提前通知吗?企业只补偿我08后3.5个月的合理吗?我在苏州昆山地区劳动部门说可以不提前通知的可网上律师都说.... 我是11年3.16合同到期公司提前3天口头通知我不在续签的 !现在我有腰肌劳损在治疗我可以主张医疗补偿吗?...
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行大不了开除你陪你点钱。现在一直在口头上劝退我，说给我补偿，叫我到外面去找工做。但我不想离开，而且他现在也没有任何书面的形式通知我，而且听说不是应该提前以30个 吗？现在把我手上的工作也交给别人了，说到合同到期自动解除合同，陪我点钱。大概4万多，但我不想解除，还想继续签下去，可以吗？应该怎么做呢？...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到 ...
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