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的实现,涉及当事人财产权益,因此,解除合同应当遵守以下程序: (1)必须具备解除合同条件。合同法对当事人约定解除和法定解除都作了规定,按照合同法的规定, 二是在对方当事人催告后的合理期限内行使。法律没有规定或者当事人未约定解除权的行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务 ...
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后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 当事人协商一致,可以解除合同 了。这种方式的适用前提是,当事人事先在合同中对解除合同的适用情况、解除条件等做出明确的约定。如果约定解除合同条款,如如果甲方不按照约定的时间支付酬金 ...
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和业务培训方面的支持。同时其应当依法履行信息披露义务,否则被特许人有权解除合同,要求恢复原状及赔偿损失。 【法条链接】 1.《中华人民共和国合同法》 第 ; (三)特许经营费用的种类、金额和支付方式(包括是否收取保证金以及保证金的返还条件和返还方式); (四)向被特许人提供产品、服务、设备的价格和条件 ...
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生产梧桐木产品?即儿童木马玩具底座?,数量为16600套,每套价格为55元,合同总价款为916300元;履行方式为产品经被告验收合格后,由被告自行包装并 的行为。其特点在于:有法律直接规定解除条件,当此条件具备时,当事人可以解除合同。它与协议解除合同不同,协议解除合同的前提是双方当事人经过协商一致, ...
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的地上或地表面的工作已经完成,除非证书对此有明确的说明。 保修 49.1 保修期 在本合同条件中,“保修期”一词应指投标书附件中指定的保修期,其时间自: (a) 以致双方中任何一方不可能或不合法履行各自的合同义务,或根据管理该合同的法律,双方解除合同而不再继续履约,则合同如已按第65款规定终止时,应由 ...
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发现患有精神病解除合同法律定[案情介绍]魏某,女,23岁,高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工,单位在与其 问题的请示〉的复函》中已作了规定:“合同制工人在试用期间患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行,即 ...
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解除合同违法企业赔偿学法[案情介绍]1994年4月,王某与某企业签订了为期5年的劳动合同合同规定试用期6个月。1995年1月,王某患病住院治疗, 王某已经工作了9个月,试用期已过,此时,企业再以不符合录用条件为由要求同其解除劳动合同,这显然是违反法律、法规规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-539320.html -了解详情
发现患有精神病 解除合同法律定 [案情介绍] 魏某,女,23岁,高中毕业后未曾工作过。1996年5月25日被招收为某百货商场的卫生清洁工,单位在与其 的请示〉的复函》中已作了规定:“合同制工人在试用期间患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行, ...
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解除合同违法 企业赔偿学法 [案情介绍] 1994年4月,王某与某企业签订了为期5年的劳动合同合同规定试用期6个月。1995年1月,王某患病住院治疗, 王某已经工作了9个月,试用期已过,此时,企业再以不符合录用条件为由要求同其解除劳动合同,这显然是违反法律、法规规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
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的情况,要区别于一般的按照分次分批付款方式。认定分期付款,要同时符合下列两个条件:第一,在一定期间内分割支付;第二,两次或两次以上付款是自出卖人 》第93条规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同条件解除合同条件成就时,解除权人可以解除合同。第94条规定当事人一方迟延履行主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-287193.html -了解详情
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