2010年12月30日公司（IT公司）与我续签了劳动合同，岗位项目经理，2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%，又给我定了200 要完成），我认为很不合理，没同意，不久公司公司提出与我解除合同，同时给了解除合同通知，上面没写解除合同理由。公司是否违法？我能得到什么经济补偿？......
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；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从甲方的工作地点调整，视为乙方向甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间， 甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从技术部门调门卫（可能是），按公司规定要降薪的，我该怎么办？...
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的1年约。公司是于6月8日开会通知的不再续约，6月10日找我签劳动解除合同，但它底下的落款是5月27号，内容还提到让我履行离职协议，有个离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我谈，如果公司一直拖到30日也不解决，我应该怎么办？...
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不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月的工资。 我非常气愤，觉得企业的这个做法很没有人情味也很不合理，但具体又说不上来哪里不对。 请问：企业这么做合法吗？身处弱势的我该怎么办？有没有什么可以参考的用来保护自己的法条呢？ ...
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国家或市政府征用时，一切补偿归我所有。但现平度市政府引进一个开发项目我的这块地在他们的建设范围没，他们不想给我赔偿，想跟我解除合同，她们已经到法院起诉我了，他们起诉内容是一是和我解除原来签订的合同，二是让我立即返还这块地，三是一切诉讼费用由我承担。这样合理吗、我该怎么办？...
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我等明天来拿。请问公司可以任意调动我的岗位吗？如果我不同意，公司可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验 薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少。仲裁委会怎么判定对我的调岗合不合理...
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！）。我每个月的工资是2500元，请问如果公司因为变动而解除合同关系，按现在签的合同，补偿的工资基数是900还是2500？公司这样做是否合法？ 问题2:在这 的需要调整员工的工作岗位，员工同意薪资随工作岗位的变动而调整！”我们都认为很不合理，公司在合同上强加上了这句话，如果公司某日调整我去做我不愿意的 ...
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外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司 合同，李某若还拒绝的话，便可再以书面形式通知李某要求与解除与其的劳动关系，并不支付经济补偿金。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：// ...
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当事人的合同利益在遭遇违约时会有多大的风险?您会不会已经违约了?对方违约时，您该怎么办? 一、风险 （一）违约的表现形式，您都知道吗 《合同法》第 有时会主动与对方联系，希望说明自己的困难，以取得对方的谅解，达到变更合同或者解除合同的目的。由于这种协商通常通过书信、传真或者电子邮件等书面形式进行，因此 ...
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协议，到期后因听说该房要拆迁，房东要求我将租房合同续签为“接到正式拆迁通知”租房协议即终止，拆迁的各项国家补偿归房东所有。租金先暂定一年，以后随行就市，双方协商 ，再加每年5000元的房租，本人觉得不合理，所以没有答应。现房东把我告到法院，说我不同意涨房租，要求解除合同。请问各位老师，法院会支持他吗？ ...
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