工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的若干 的员工已经支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的若干 的员工已经支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。关于年休假工资报酬，原告对于仲裁裁决并无异议，被告 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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工作，被告主张对一线员工均实行计件工作制，并提供了工资核定表（即一级分配表）、计件工资和加班工资结算表（即二级分配表）、《关于完善工资分配的 工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的端午节加班工资被告并未起诉，视为接受该仲裁结果，本院予以 ...
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