我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到 ...
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8月20号左右再发？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签 我觉得我被骗了，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还未入职，但合同已经签了。按劳动法规定，提前30天提出辞职可以解约，那我现在是 ...
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每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊，公司这种做法合法么...
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工资为5792元，估算税前平均工资为7000元左右，试用期工资2000元）。 2、 申请被诉人支付合法试用期一个月的工资差额3600元。 3、 申请被诉人支付违法解雇申诉人 款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。故，被诉人应双 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想 交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职 ...
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难理解，为什么在没签订劳动合同的情况下，离职真的就这样难吗？ 请律师根据我的情况给予明确答复。谢谢！在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工资的，她特别强调要做到本月底，否则将不予发放工资！...
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我在一家公司工作，签了一个月的试用合同，试用合同到期后我请了假，假满后我提出离职，老板也同意我离职了，除了试用合同我没签其它劳动合同，老板只给我发了试用期未满或公司辞退所约定的支付额，我能讨回试用期的全部工资吗？...
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本人14年8月20号试用期入职，9月15日准备申请离职，告知未满一个自然月，只能发8月20号-8月31日的工资，9月份半个月的工资都不给结算，说是公司规定，没有和公司签订劳动合同。但是有实习工号，请问我现在如果离职，能不能要回我半个月应有的劳动所得...
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我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我是干满一个月了的。但是等我离职之后才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我已经离职了。 随后我去成都市社保局查询，发现我 ...
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7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 ，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议不合法 ...
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