这个月10号发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 我说我当时离职时你说的这个月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还 规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天 ...
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10号发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 我说我当时离职时你说的这个月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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两年，现在才刚刚过了一年多，我也转正一年多一点了1 我试用期工资竟然比转正还高，而且试用期经理说的我发少了会给补，但是一直没有给补过，这一点我没有 ，联系少的同事竟然可以拿到150元，我觉得经理是害怕她老公做人力资源的，所以会对她有所顾忌，感觉我是一个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常 ...
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2014年2月28号离职了也没签合同，而且在这期间我住院有病假条的情况下，也都扣工资，而且我也提早3天提出离职的。到了3月12号，我问人事拿社保终止单，人事说不让我拿，要我办也手续再给我终止单，而且2月份的工资大概也不会给我了，请问我可以拿到我的工资、住院时的工资、试用期里的年薪部分，社保。...
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支付给我是否合法或合理？ 3、要求公司提供合理的离职证明大概几时可以拿到 4、我是否还有其他权益被侵犯可以争取呢？ 另外补充问题如下： 1、我手头的合同是 是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500元），但未约定转正工资金额。但实际由入职起，即以8000元支付薪资 ...
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我于2012-5-14进入公司做文员，试用期是两个月，试用期工资是1900元/月，转正后为2100元/月，一直至2012-8-16（即我辞职前）也未跟我 工资居然在8月4日才发。我现在已经辞职也拿到了工资（拿到的都是基本工资，无补偿），请问一下，我现在还可以要求公司补交3个月的社会保险金，并支付半个月 ...
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我进公司两个月，就因为跟上级吵架，第二天直接离职，现在公司不付我20天的工资，原因说我没办理离职手续，我试用期为三个月，目前快完三个月就离职了，在适用期之间，公司都没跟我们签过任何合同。请问这样的情况到劳动局投诉能拿回自己应得的工资吗？还有 离职手续可以推延办理吗？快到一个月了...
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您好！我在上班二十几天后，请假一天，后又有事没法继续上班，打电话向上级说辞职，上级说没提前三天说，那就算自动离职，不给班离职手续，不能给工资。而我还在试用期，并且没签试用合同。请问我这样可以拿到工资吗？...
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说要我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
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